Sana Labadi
Senior HR Business Partner
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Expertises
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À propos
Introduction
HR Business Partner avec 12 ans d'expertise chez Accenture, spécialisée en stratégie RH et gestion des talents. Leadership éprouvé dans le management d'équipes recrutement (jusqu'à 8 personnes) et gestion de pools de 600+ consultants. Experte en définition de stratégies de recrutement, HRIS et optimisation de l'efficacité organisationnelle pour accompagner votre croissance.
Expérience de travail
Accenture France
janv. 2012 - Présent
14 ans 10 mois
Paris, France
HR Business Partner
janv. 2022 - Présent
4 ans 10 mois
Paris, France
Talent Acquisition Lead
juil. 2020 - déc. 2021
1 an 6 mois
Paris, France
Responsable recrutement de l’entité Strategy et Consulting. Management de 8 chargés recrutement et 1 sourceur Business Partner : Participation à la définition du plan de recrutement annuel, définition de la stratégie recrutement (canaux sourcing, target company list, reporting, workshop pour dynamiser la stratégie du sourcing, organisation des campagnes referral)
Talent Acquisition Lead
oct. 2017 - juil. 2020
2 ans 10 mois
Région de Paris, France
Responsable recrutement de l’entité Security, Opérations, Interactive et Corporate Functions. Management de 4 chargés recrutement et 1 sourceur Business Partner : Participation à la définition du plan de recrutement annuel, définition de la stratégie recrutement (canaux sourcing, target company list, reporting, workshop pour dynamiser la stratégie du sourcing, organisation des campagnes referral)
Talent Acquisition Middle-Lead
sept. 2015 - oct. 2017
2 ans 2 mois
Région de Paris, France
Responsable recrutement des entités Products et CMT Management de 2 chargés de recrutement
HR Career Advisor
juin 2012 - oct. 2015
3 ans 5 mois
Région de Paris, France
- Gestion d’un pool de compétences de 600 consultants - Affectation des consultants sur les différents projets en fonction de leurs compétences, profils, souhaits de carrière - Elaboration et suivi du plan de recrutement - Reporting RH : suivi des effectifs prévisionnels, gestion de la masse salariale - Gestion du temps de travail : astreintes, dérogation au travail dominical, gestion des congés
Senior IT Recruiter
janv. 2012 - juil. 2012
7 mois
Région de Paris, France
- Analyse des besoins avec les opérationnels - Recrutement de consultants expérimentés
Formation
Direction RH
Master's degree
2009 - 2010
2 ans
Université Paris-Est Créteil
2006 - 2008
3 ans
IUT (Institut Universitaire de Technologie)
DUT Techniques de Commercialisation
2003 - 2005
3 ans