Sandra DJOKO- MOYO

Accompagnement d’organisations, d’entreprises et porteurs de projets ( essentiellement dans les secteurs du digital et de la mode et la création , la banque et finance), management de projets, conseils, stratégie juridique et aide à la décision, Structuration juridique, Mise en conformité légale et réglementaire, veille contractuelle et réglementaire, formation des opérationnels.

Je porte le projet OBOSSO BRANDS FACTORY, Incubateur hybride, basé au Cameroun - Limbe et accessible en digital à tous les créateurs d’Afrique central et au delà jusqu’à la diaspora afro - descendante en Occident), à impact, écoresponsable, dont la mission est de former en business management les artisans et créateurs du Cameroun et l’Afrique centrale , afin de les professionnaliser et de les accompagner à construire des marques et des entreprises fortes correspondant aux standards internationaux et donc capables de compétiter sur les marchés internationaux. Nous accompagnons également les créateurs de la diaspora qui souhaitent se sourcer et développer leurs productions sur le continent. * Grâce à ce projet , j’ai été lauréate du concours Meet Africa 2 en 2021 pour le Cameroun. * Sélectionnée en 2023 pour la première résidence inversée des Bâtisseurs Africains ( Fonds Pierre Castel). L’ association est officiellement déclarée à Paris depuis août 2023. Les formalités et contacts locaux au Cameroun sont en voie de concrétisation.

Séminaires sur les applications du droit de la propriété intellectuelle, droit des contrats, droit international dans la mode et le luxe: - La protection du produit de mode et de luxe par le droit. - Les outils juridiques comme leviers stratégiques du développement des marques de mode et de luxe. Public concerné: étudiants.es. en Master et MBA .

Secrétariat général du groupe ( Corporate) et accompagnement des projets innovants ( Propriété intellectuelle et droit des contrats)

Accompagnement pour le déploiement de l'outil digital de knowledge management destiné à la mutualisation des ressources juridiques des filiales Afrique de la BU AFMO ( Afrique - Méditerranée-Outre Mer) du groupe Société Générale: collecte des documents auprès directions juridiques des filiales, audit et mise en conformité des modèles d'actes et contrats (contrats de crédit, actes de garanties, compte bancaire) selon lès règles de gouvernance groupe, le droit français et le droit OHADA pour l'intégration dans l'outil.

Négociation, rédaction et suivi des contrats Corporate avec les prestataires distributeurs, prestataires informatiques (Droit de la propriété intellectuelle Protection des données, Droit des contrats). Accompagnement de l’activité liée au financement des actifs.

En binôme de la Responsable Juridique, management de l'équipe de Rédacteurs et pilotage de: - la rédaction des contrats de prêt et actes de garantie de dossiers atypiques (montage spécifique, crédit étranger, cautionnement etc.) - la prise en charge des dossiers en syndication. - le suivi lié aux dossiers de crédit - la validation quotidienne de l'ensemble des flux : déblocages de fonds et recouvrement de fonds en coordination avec les autres départements. - l’interface avec les Directeurs de clientèle les clients, les tirés, les avocats, les banques partenaires et les arrangeurs financiers.

Accompagnement de la mise en place de la nouvelle branche commerciale FLEET;rédaction des contrats, conseil aux opérationnels en droit des sociétés, droit bancaire, règlementation CNIL (protection des données personnelles), règlementation de la publicité, droit de la concurrence, propriété intellectuelle, droit des contrats ; Proposition , mise en place, Rédaction d’une newsletter ; veille juridique (droit bancaire, droit des contrats, anti-trust); gestion et traitement des dossiers Corporate, secrétariat général ( préparation AG et CA, formalités ), rédaction de support de formation et formation des salariés aux obligations réglementaires ( inclusion bancaire, rappel obligation de confidentialité) pour la conformité aux recommandations ACPR.

Audit des dossiers contentieux, en vue d'une meilleure gestion des portefeuilles par les rédacteurs contentieux. Optimisation des process et moyens de recouvrement: participation à la définition d'un nouveau process de traitement des dossiers en amiable et en contentieux , d'un nouvelle cotation des dossiers, des moyens efficients de valorisation des garanties. Analyse et suivi de dossiers de restructuration en "Watch List" , en collaboration avec la Direction des risques. Rédaction en cours d'un manuel de suretés, et d'un manuel de procédures judiciaires et voies d'exécution en Droit OHADA et Droit Tunisien à destination des opérationnels des filiales concernées.

Conception et rédaction des sujets de concours pour le recrutement de juristes auditeurs pour une banque centrale régionale africaine, droit des sociétés et procédures collectives, en droit bancaire,droit OHADA, déontologie.