SANDRA JAIME
Directrice des Ressources Humaines Senior
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
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À propos
Introduction
DRH experte avec 26 ans d'expérience en environnements complexes et transformation organisationnelle. Spécialisée en recrutement fast-track, gestion des talents et accompagnement de projets d'innovation chez Orange. Conseille désormais les entreprises sur leurs défis RH et stratégies de transformation.
Expérience de travail
Conseils accompagnements projets (en cours de création)
sept. 2023 - Présent
3 ans 2 mois
conseils en RH, recrutements accompagnement transformation
Orange
juil. 2019 - juil. 2023
4 ans 1 mois
Arcueil, France
DRH des Directions Etats Majors de la Direction Entreprise France (DEF) - Div Orange France Arcueil
juin 2021 - juil. 2023
2 ans 2 mois
Arcueil, France
Les Etats Majors de DEF (Direction Entreprise FRANCE) ce sont 5 grandes Directions supports et un périmètre de 800 salariés répartis sur 57 sites et de tous profils cadres - management de 4 collaborateurs RRH - Déclinaison opérationnelle de la politique RH, pilotage des campagnes annuelles de rétribution, promotion, parts variables - garante des orientations. - Animation et communication RH (accords, actualités RH), animation de calls managers mensuels / salariés selon actualités - Pilotage de l'emploi, garante du budget emplois - Accompagnement et développement salariés (recrutement, talent revue pour mise en visibilité des forts potentiels, jurys promotions) En support des Comités de Direction. - Accompagnement individuel et Suivi de dossiers complexes, procédures disciplinaires avec le juridique - Accompagnement de la transformation, projets de déménagement de sites - Relations sociales (CHSCT, dossiers portés en CSE) Comités médicaux socio - Management
DRH pour 3 Directions stratégiques DATA IA / Devices Group / Orange MONEY - Div Innovation Chatillon
juil. 2019 - juil. 2021
2 ans 1 mois
92320 Châtillon, France
Membre de 3 Comités de Direction Data IA, Devices et Orange Money - 350 salariés France et UK (périmètres innovation et relais de croissance du Groupe) : - Stratégie RH, animation managériale et déclinaison des accords (calls, newsletters), campagnes rétribution, parts variables, promotions en associant les CODIRS - Pilotage de l'emploi, des compétences, des budgets et effectifs (profils techniques, marketing, talents, cadres) - préparation des dossiers pour les revues stratégiques. Business review en CODIV, GPEC - Programme de recrutements fast track : plans de recrutements externes et internes pour développer la dynamique DATA IA- en forte croissance et forte visibilité - 100 recrutements profils DATA IA sur 18 mois Talent revue, mise en visibilité des talents - et Orange Graduate - Jurys promotion Accompagnement individuel et Suivi des dossiers complexes avec le juridique - procédures disciplinaires Projet phare : Accompagnement de la transformation pour supporter la croissance, redéployer les équipes, intégrer les recrutements DATA IA - dossiers portés en CHSCT et CSE - mise en place d’outils tests (cooptation, onboarding) Accompagnement de la fermeture de la filiale UK En transverse : enquête harcèlement (en binôme) Exploitation et partage des enquêtes satisfaction salariés pour transformer en plan d'actions
DRH de 3 Directions Innov et Corp Device Group / Expé Clients / Mobile finance - Div Innov Chatillon
ORANGE
sept. 2015 - juil. 2019
3 ans 11 mois
92320 Châtillon, France
Membre 3 Comités de Direction - 300 salariés France et UK sur des périmètres innovation et stratégie : - Déclinaison opérationnelle de l'emploi, des compétences, des budgets et effectifs RH pour Objets Connectés et Partenariats (OCP) + Customer Expérience & mobile Banking (CXMB). - Pilotage des communications RH pour déclinaison locale de la politique Groupe. - Animation et déclinaison des Campagnes rétribution, promotions, parts variables. - Business & talent / people revue - Accompagnement individuel et Suivi des dossiers complexes avec le juridique - Talent revue et mise en visibilité des talents - Orange Graduate - Jurys promotion et black/green belt (périmètre CXMB) - Projet onboarding en atelier collectif - Gpec entité - En transverse : enquête harcèlement
Consultant recrutements pour entités Corporate et Technologiques
Orange
juin 2011 - août 2015
4 ans 3 mois
Région de Paris, France
ORANGE AVENIRS – RH services partagés Orange Avenirs est l’entité de mobilité interne (recrutements internes et accompagnements) pour Orange et ses filiales en France. Responsable recrutements sur périmètres stratégiques, internationales et Corporate : Direction de la Stratégie Groupe, Secrétariat Général, Division des Contenus, Objets Connectés et Partenariats, Directions des Grands Clients (DGC) - 100 appels à candidatures/an sur niveaux cadres et cadres + donnant lieu à recrutements - Assessment (programme doctorants, nouveaux métiers). - Animation d'Ateliers et formations managers aux techniques de recrutements, En charge de l’animation des comptes corporate Orange Avenirs
Responsable Marketing et conception solutions et produits
Orange Business Services
janv. 2005 - déc. 2011
7 ans
Région de Paris, France
Orange Business Services est en charge du marché entreprises et grands comptes d’Orange. La BU ITs conçoit, vend, délivre et exploite les services IT pour le Groupe. - Conception d’offres (en charge du cahier des charges fonctionnel et de l'ensemble des livrables marketing) : de la phase étude/veille stratégique au lancement sur le marché sur domaine dématérialisation factures, vertical éducation et santé, cloud et virtualisation. Mix marketing. - Pilotage transverse équipe projet multi disciplinaire : contributeurs juridique, processus, techniques et sous traitants / consultants. Management de juniors - Choix et contractualisation de partenariats applicatifs. - Soutien aux ventes et AO. Contribution aux plans de communication et marketing opérationnel.
Orange
janv. 1996 - déc. 2005
10 ans
Chef de produit
janv. 2002 - déc. 2005
4 ans
La Division Santé conçoit des produits et services pour adresser le marché de la Santé en France (BtoB, BtoC) Conception, évolution et lancement de produits pour marché médical (mass market,professionnels de la santé). Mix produit et pilotage des résultats. Marketing opérationnel et communication produit.
Commerciale marché Entreprises
janv. 1996 - déc. 2001
6 ans
PARIS CENTRE
L’agence Entreprises France Paris adresse les clients du marché entreprises et propose l’ensemble de la gamme de produits et services du Groupe (fixe, mobiles, datas). Gestion & développement d’un portefeuille de 50 comptes stratégiques, en C.A & en produits et services dans un contexte d'ouverture à la concurrence
Chef de Produit réseaux terrestres
Globecast
janv. 2001 - déc. 2002
2 ans
Filiale spécialisée du Groupe qui propose des solutions techniques de diffusion de contenus pour les chaines, les bouquets TV (satellite). Mise en oeuvre des évolutions produits, marketing opérationnel et suivi des mix-produits. Videodyn, Liaisons louées audio vidéo.
Chargée de marketing opérationnel
IBM
janv. 1993 - déc. 1995
3 ans
Opérations de marketing sur clients grands comptes de la grande distribution
Formation
ORANGE ecole RH
2020 - Présent
6 ans 10 mois
ORANGE - Orange Campus Ecole interne RH & management
2021 - Présent
5 ans 8 mois
MMI Déco
certificat en décoration et conseil en design d'espace
2024 - 2024
5 mois