Sandrine CHAPUIS

- Conseil en communication B2B en temps partagé : stratégie de marque, stratégies digitale, RP, évènements, partenariats, communication de crise, formation Clients : cabinets de conseil, cabinets d’avocats, ESN - Formateur d’adultes et d’étudiants post-BAC

Définir la stratégie marketing & communication des bureaux de Paris, Milan et Dubaï en collaboration avec les associés (30) et gérer le déploiement opérationnel ; Suggérer et piloter des projets Européens et globaux ; Gérer une dizaine de prestataires externes et le budget de chaque pays. • Participer à la définition du positionnement de marque et le promouvoir sur les marchés locaux • Organiser l’ensemble des évènements sur trois pays (+20 évènements par an) et en assurer leur retentissement numérique • Définir et piloter la stratégie RP on et off line : institutionnalisation de conférences de presse ; 250 articles en 2015 et plus de 800 en 2024 en France et en Italie • Sélectionner et orchestrer la présence des consultants au sein de réseaux d’influence • Accompagner la prise de conscience et l’implémentation de projets RSE au sein des différents pays • Créer du contenu pour promouvoir les savoir-faire et implémenter une culture d’utilisation systématique des réseaux sociaux et du canal digital

Créer, recruter et manager un département de 4 personnes, établir et gérer le budget, piloter les prestataires externes. Développer la notoriété du cabinet, promouvoir de nouvelles offres de services, coacher les associés, déployer des plans d’actions avec l’international. • Développer les RP et gérer la communication de crise (départ d’associés) • Créer les outils de communication on et off line • Développer les réseaux d’influence (DFCG, IFA, AFIC, Paris Europlace, Club des PPP) • Organiser les événements de relations publiques et de lobbying (Sénat, Ministère des Finances, Trophées des AG, Assemblée Nationale) • Piloter des études de marché, créer le contenu associé et le diffuser on et off line. • Définir et piloter le développement des comptes clés (CAC 40, SBF 120), mesurer la satisfaction client et déployer des actions correctrices ; Implémenter l’outil « CRM » et déployer son utilisation

Participation à la création de la start-up ; lancement du concept novateur de place de marché B2B : plateforme on-line d’achats groupés de fournitures de bureaux à destination des PME et ETI. • Créer le département ; recrutement interne et des prestaires externes • Créer l’identité visuelle d’AchatPro et définir le contenu de la marque. • Concevoir et déployer la campagne de publicité institutionnelle On et Off Line. • Définir et déployer la stratégie presse et de relations institutionnelles pour éduquer le marché. • Mettre en place un cycle de conférence Paris/Province avec le réseau des CCI.

CAP GEMINI, France et Europe du sud, Paris. (98 : 6,2 Mrds de FF de C.A., 10 000 Pers.) Adjointe au directeur de la communication Manager les 20 responsables de la communication (France/Europe du Sud), coordonner les DRH pour les opérations de communication de recrutement, gérer le budget central, sélectionner et piloter les prestataires externes. Objectifs : faire émerger la marque Cap Gemini dans les pays d’Europe du sud, donner un contenu à forte valeur ajoutée à la marque Cap Gemini en France et positionner l’entreprise auprès de ses publics prioritaires (externe, recrutement, interne) - Communication corporate et commerciale - Communication R.H. : créer la marque employeur et développer la stratégie de communication de recrutement Off et On Line (15 000 CV reçus pour 3 500 embauches/an). * Transformer le site web Corporate en outil de recrutement. * Créer et piloter des campagnes de publicité pour générer du trafique sur le site et promouvoir la marque employeur ; concevoir les outils « print ». * Créer et organiser les séminaires d’intégration des nouveaux embauchés. - Communication interne : * Organiser les conventions internes (de 400 à 800 pers. sur 1 ou plusieurs jours). * Créer les supports internes de communication. CAP GEMINI España, Madrid. (95 : 110 Millions de FF de C.A., 340 Personnes) Responsable communication, création de poste, membre du comité de direction • Conseiller et assister la Direction Générale lors du déploiement du programme de management du changement. • Créer le service marketing et communication. • Gérer le changement de positionnement de l’entreprise auprès de ses publics cibles. CAP SESA INDUSTRIE, Paris. (320 Millions de C.A. ; 700 Personnes) Ingénieur commercial grands comptes

Filiale Cognac CASTILLON RENAULT Responsable commercial de la zone New England (3 Etats : CT, MA, RI)