Sandrine LE DIRACH

Consultante RH externalisée DRH à temps partagé Chief People Officer Pour startups non dotées de service RH et TPE PME en croissance Accompagnements ponctuels, récurrents. Financements possibles avec les OPCO notamment PCRH, Afest... Accompagnement opérationnel et stratégique par rapport au monde du travail d'aujourd'hui et de demain, incluant notamment : - Un diagnostic RH et la mise en conformité légale et réglementaire (contrats de travail, accords d'entreprise, élections CSE, etc.), - L'optimisation des processus RH (fiches de poste, recrutement, intégration, entretiens, etc.), - L'accompagnement dans la digitalisation des ressources humaines (SIRH, dématérialisation de la paie, etc.), - Le développement d'une marque employeur attractive et valorisante afin d'attirer les talents et fidéliser les collaborateurs en s'appuyant sur les valeurs de l'entreprise, - L'accompagnement dans la gestion quotidienne des collaborateurs (mobilité, disciplinaire, etc.) dans le respect de l'Humain, - La montée en compétences de collaborateur(s) RH interne(s), - La construction d'une stratégie RH pérenne face aux enjeux de bien-être au travail.

Module "Initiation au droit du travail" en licence professionnelle Chargé d'affaires en génie climatique

Conseils RH et droit social Accompagnements portant notamment sur deux expertises : - Mise en place opérationnelle de la fonction RH, - Valorisation de la marque employeur.

* Structuration des ressources humaines dans une entreprise ayant connu une croissance rapide d’effectifs - Pilotage de la digitalisation des dossiers salariés - Sécurisation des contrats de travail et des process RH - Procédures d’accueil et de suivi des nouveaux salariés - Election du CSE - Mise en place d’un accord de participation - Règlement intérieur - Bulletin de paie électronique et Coffre-fort numérique * Responsabilité de l’administration des RH et de la paie Management des gestionnaires RH et paie * Management des Ressources Humaines : - Conseil aux responsables et aux collaborateurs - Suivi disciplinaire - Animation des réunions CSE et Négociations - Recrutement - Formation

* Conseil en droit social (relations individuelles et collectives) auprès des employeurs du cabinet * Conseil en prévention des risques professionnels - Documents uniques d'évaluation des risques professionnels * Veille réglementaire

Conseil en droit social (relations individuelles) auprès des employeurs du cabinet