Andréa Leroux Drolez

DRH Agile Généraliste RH - Conseil RH / Management de transition RH / DRH à temps partagé / Background juridique solide / Dialogue Social, Talent Management (recrutement, onboarding, formation, GEPP, people review), Culture Managériale, Marque Employeur, StoryTelling, Structuration de la fonction RH / Nombreux secteurs d'activité / Configuration d'entreprises diverses dans des contextes variés - Conduite du changement - Définition et Mise en oeuvre de la Politique Sociale en cohérence avec la Stratégie Globale de l'Entreprise - Audits RH / Sociaux et Management de Projet - Négociation des accords collectifs et Pilotage des IRP - Kpis RH, contrôle de gestion sociale Tous secteurs : Industrie, Environnement, Distribution, Retail Recyclage et valorisation des déchets et des métaux, Logistique, Transports, BTP, Médico Social, Conseil, Sécurité, Agro Alimentaire ... Pour : Groupe Carrefour, Chronodrive, Groupe Derichebourg, Plastic Omnium, La Redoute, APEI, Groupe Patoux, Provost, SERIS, Chronodrive, Mac Do, ATMI, DELPHARM, MBJ, LVA, CNAM (etc) - Coach certifiée - Intervenante au CNAM pour des Licences et Masters RH - Fondatrice de Couleurs RH Consulting - Parcours certifiant "Construire un projet entrepreneurial" via la BGE - Mentor sur My Job Glasses

- Dialogue social / Pilotage et Animation des IRP sur l'ensemble des sociétés de la Région Nord Normandie / Négociation des accords collectifs / Contextes exigeants et mouvants - Conseil en Droit Social Individuel et collectif auprès de la DG, des 4 RRH, des membres de l'encadrement - Talent management / Cartographie des emplois et des compétences / GPEC/ Ingénierie de Formation / People review / Exploitation des entretiens d'objectifs et des entretiens professionnels - Mise en place de CSP - Administration du personnel, Maîtrise de la masse salariale - Pilote du Système de Management Intégré

Poste généraliste RH Secteur Industrie Bâtiment Tertiaire Pilotage des Institutions représentatives du personnel Management des équipes RH Normalisation des outils et process RH / Qualité RH / SIRH Optimisation du budget formation Nouvelle politique d'emploi

DRH généraliste de la Filiale FLORALYS - Adjointe du Directeur Général - Création de poste - Prestation de services Dénonciation des accords collectifs existants, négociations de l'accord d'harmonisation et de tous les autres accords Conduite du changement / 3 Conventions Collectives / 3 activités Création du SIRH Management des équipes paie, assistantes RH, des collaborateurs en charge de la création et de la mise en application des Normes QUALITE Membre de la Commission sociale du Syndicat Patronal

Grande Distribution et Logistique (Magasins des Hauts de France et des entrepôts) Responsable Régionale Généraliste des RH pour une des filiales du Groupe dans un contexte d'accord de méthode et d'une conjoncture tendue Audits sociaux complets Management de 15 personnes dont 3 cadres Nouvelle politique d'emploi Mise en place de CSP 3 Comités d'entreprise, 3 CHSCT, Gestion des DP 5 Syndicats

Poste de Direction RH Généraliste Entière délégation de pouvoirs en matière de Politique Ressources Humaines, de Droit Social, de Pilotage des IRP, de l'animation des réunions, de la négociation des accords Bâtiment 400 collaborateurs Multi-sites Création de Poste Management de l'équipe RH

Mission de conduite du changement, de sécurisation juridique, dans le cadre d'une fusion tout en veillant au climat social

Skills: Stratégie RH · Développement du management · Gestion financière · Audit · Conseil en management · Relations avec les employés · Développement des ressources humaines · Opérations des ressources humaines · Rémunération et avantages sociaux · Formation et développement · Gestion des ressources humaines · Élaboration des avantages sociaux des employés · Systèmes d’information des ressources humaines (HRIS) · Politiques RH · Développement de carrière · Élaboration du budget

Contexte de fusion Carrefour / Promodès Contexte de mise en place des 35 heures Management de deux assistants et de l'équipe paie

Missions de Conseil, d'Accompagnement, de Formation, de Recrutement Consultante en Recrutement - Cabinet de Recrutement : Chasseur de Têtes ... et de Compétences Chargée d'enseignement Université de Lille 2, Conseillère Juridique Intervenante à l'IREO dans le cadre des congés de formation économique, sociale et syndicale