Sandy Louis Bensalem
Responsable Recrutement et Expérience Candidat
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Experte RH avec 16 ans d'expertise chez Société Générale, spécialisée en talent acquisition IT et expérience candidat. Responsable du pilotage complet du recrutement, de la chasse de talents à l'intégration, avec maîtrise du sourcing et des outils modernes. J'optimise vos processus RH et transforme votre marque employeur pour attirer les meilleurs profils.
Expérience de travail
Société Générale
janv. 2022 - Présent
4 ans 10 mois
La défense
Responsable pilotage recrutement stages et expérience candidat juniors
mars 2025 - Présent
1 an 8 mois
La défense
Expert Recrutement & Mobilité / Talent Acquisition Specialist
janv. 2022 - mai 2025
3 ans 5 mois
Rattaché(e) à la Direction des Métiers et spécialisé(e) sur le périmètre IT, ACHATS et SG Consulting. - Garante du recrutement : accompagnement et conseils en matière de stratégie de pourvoi de poste (interne et externe) - Entretien d’évaluation des candidats externes et rédaction des comptes rendus - Chasses internes et externes (LinkedIn Recruiter, JobBoards, sourcing, partenariats cabinets, …) Pilotage de la donnée - Gestion de projets transverses
Responsable ressources humaines
Societe Generale Equipment Finance
avr. 2015 - janv. 2022
6 ans 10 mois
Région de Paris, France
• Responsable de la formation professionnelle • Gestion des IRP (préparation des dossiers, animation des réunions, organisation des élections) • Assistance et suivi du processus d’Evaluation ( holding et filiales à l’étranger) • Pilotage et amélioration de processus RH, études et projets transverses . Key result owner sur les aspects formation CSR . Recrutement/ gestion individuelle/ Accompagnement des managers
Administration du personnel
Société Générale
janv. 2009 - déc. 2014
6 ans
la defense
analyste GPEC
SNCF
avr. 2009 - oct. 2009
7 mois
Paris, France
Dans le cadre du stage du Master Rh: analyse des passerelles entre les métiers, et formations existantes pour favoriser l'évolution des collaborateur + réalisation d'une enquête sur le climat social au sein du Comité central d'entreprise.
Conseiller clientèle
Société Générale
mars 2006 - août 2008
2 ans 6 mois
Assistant responsable magasin
SEPHORA
sept. 2004 - oct. 2006
2 ans 2 mois
Région de Paris, France
Formation
Université Paris-Est Créteil
DUT techniques de commercialisation
Université Paris-Est Créteil (UPEC)
licence commerce international
IGENSIA RH
Master RH