Sara Lopes

I lead and own the entire People & Talent function at EMF Media, with full end-to-end responsibility across recruitment, HR structuring, performance management, and team development. My role is to build scalable People foundations and turn HR into a business performance lever, supporting the company’s growth while ensuring team stability, engagement, and long-term performance. Scope & Responsibilities: • Own end-to-end recruitment: sourcing, headhunting, closing, and onboarding • Design, implement, and apply HR processes and frameworks (France) • Define and track People KPIs through structured quarterly performance reviews • Coach managers on leadership, team management, and performance ownership • Lead HR 1:1s and People follow-ups across the entire organization • Drive employee retention, engagement, and career development initiatives • Handle HR-sensitive matters and conflict resolution independently • Build and secure scalable HR foundations to support long-term growth Key Impact: • Turnover divided by 2 through structured People processes and manager coaching • Recruitment costs reduced from recurring monthly spend to annual levels • Teams and managers upskilled through performance tracking and structured feedback • HR framework fully structured and secured for France Current Focus: • Employer branding and long-term People positioning to support continued scaling

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- Gestion des ressources humaines, + 40 employés (Stratégies de développement, reporting, KPIS, mesures disciplinaires, paies, suivis de dossiers, onboarding/offboarding, formations aux divers outils et à l'esprit de l'entreprise, gestion des affiliations, plan de formation, réalisation et encadrement des entretiens professionnels, suivi de carrière, gestion du full remote...) - Contrôle de gestion, facturations, recouvrements, optimisation des processus, ADV, (clients et fournisseurs) - Comptabilité (flux, analyse de performance, rapprochement bancaire, clôture, bilan, préparation des tableaux de TVA : 10 magasins) - Responsable administrative (sociale, générale et juridique) - Expérience au sein de la société (organisation d'évènements, newsletters, culture d'entreprise) - Management (coordination d'une équipe de + de 40 personnes) - Gestion des locaux en globalité (achats, négociations et gestion de prestataires, entretien, réparation, logistique, mise en sécurité des locaux, gestion des aménagements)

- Gestion des ressources humaines, 50 employés (Stratégies de développement, reporting, KPIS, mesures disciplinaires, paies, suivis de dossiers, onboarding/offboarding, formations aux divers outils et à l'esprit de l'entreprise, gestion des affiliations, plan de formation, réalisation et encadrement des entretiens professionnels, suivi de carrière, gestion du full remote...) - Contrôle de gestion, facturations mensuel 150 environ (clients), recouvrements, optimisation des processus, ADV, facturations fournisseurs 50 environ (fournisseurs) - Comptabilité (flux, analyse de performance, rapprochement bancaire, clôture, bilan, - Responsable administrative (sociale, générale et juridique) - Expérience au sein de la société (organisation d'évènements, newsletters, culture d'entreprise) - Management (coordination d'une équipe de 50 personnes) - Gestion des locaux en globalité (achats, négociations et gestion de prestataires, entretien, réparation, logistique, mise en sécurité des locaux, gestion des aménagements)

Entre tradition et innovation, Régis Ferrière Illuminations est aujourd'hui leader sur son marché. Son savoir-faire ainsi que son expérience satisfont chaque année plus de 100 clients à travers l'Europe. ------------------ Wedoogift est une solution simple de chèque cadeau multi enseignes s’adressant aux directions d’entreprise ainsi qu’aux comités d’entreprise (CE). La particularité du chèque cadeau Wedoogift est que celui-ci est totalement dématérialisé ainsi plus de risque de perte et son détenteur peut dépenser son solde en plusieurs fois parmi notre réseau de partenaires aussi bien en magasins que sur internet.

La formule originale a été créée en 1959 par Paul Gineste de Saurs, à la Porte Maillot, sous l’enseigne « Le Relais de Venise-Son Entrecôte ». Au Relais de l’Entrecôte, on retrouve le raffinement d’un vrai bistrot parisien, élégant et efficace. Depuis des décennies, la formule du Relais de l’Entrecôte assure un succès avec sa salade verte aux noix, son contre-filet goûteux et tendre accompagné de sa fameuse sauce et ses pommes allumettes fines et dorées. ainsi que ses délicieux desserts. Les vins du Château de Saurs, tous issus d’une agriculture biologique, accompagnent parfaitement la formule du Relais de l’Entrecôte.

Contrôle et mise en production des Summer Camps.

Skills: Communication