Sarah BOUSLAMA

– Projet: Migration Rapports FinOps Power BI

– Contexte: Au sein de l'école d'ingénierie Esprit, Enseigner les classes de Mastère 1 et 2 spécialité Business Application, le module Business Intelligence, à savoir la partie ETL avec Talend, la partie Dataviz avec Power BI, et la gestion des projets universitaire avec la méthodologie agile Scrum – Enseigner le cours officiel Microsoft Power BI – Préparer les lab Power BI – Enseigner le cours Talend – Préparer les lab Talend – Préparer les projets universitaires – Suivre l'état d'avancement des projets – Encadrer les étudiants en stage de projet de fin d'études

– Projet: End to End stock Visibility – Développer les rapports et tableaux de bords Power BI en anglais en utilisant le mode import et la source de données SAP HANA, à savoir: – Le rapport de stock, le rapport de stock histo, le rapport data quality, le rapport out of scope, le rapport equivalent unit local & coverage... – Migrer tous les rapports vers le mode direct querry en utilisant la source de données Big querry du cloud GCP. – Développer les mesures et fonctions de calculs Power BI pour les différents besoins de transformation (total stock, stock in scope, stock out of scope, score stock, stock units...) – Développer un affichage par profil en misant sur la sécurité à la ligne RLS (Row Level Security) pour tous les rapports en filtrant par service et rôle d'utilisateurs de chaque pays – Gérer et Administrer les espaces de travail sur le Power BI service – Créer et mettre à jour l'application Power BI de chaque espace de travail – Créer et gérer les pipelines nécessaires, en faisant le déploiement et les mises à jour des rapports via ces pipelines – Mettre à jour les workflow Power BI – METHODOLOGIE : Agile Scrum – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Power BI Desktop, Power Querry, Power BI Service, Power BI Premium, SAP HANA, Cloud GCP

– Projet : MI2B, Migration Infrastructure Bigdata Business – Migration des données volumineuses vers un datalake LUCID et migration des dashboards web sur Power BI – Chapoter une équipe de développeurs Power BI de 4 personnes (Animer le daily et le weekly Power BI) – Former les équipes métiers pour des besoins d'utilisation self-service Power BI – Participer aux comités de pilotage – Développer des tableaux de bords Power BI en Anglais et en Français à destination de tous utilisateurs de la SG partout dans le monde : – Les rapports des soldes en cours (Accounts Conditions, Average Daily End Balance, Accounts Interests, Monthly End Balance, Peaks and Floors..) – Les rapports de commissions reçues et commissions payées – Les raports commerciaux – Développer des rapports de synthèse avec Power Builder (exemple : relevée echelles) – Développer les mesures et fonctions de calculs Power BI pour les différents besoins de transformation (date, average per category, per date...) – Développer un affichage par profil en misant sur la sécurité à la ligne RLS (Row Level Security) pour tous les rapports en filtrant par commercial et ses comptes respectifs – Adapter le connecteur Starburst Trino afin de pouvoir connecter Power BI aux données LUCID – Créer, Gérer et Administrer le serveur Power BI (en raison de sécurité des données critiques, la publication des rapports SG se fait uniquement sur le serveur Power BI SG) – METHODOLOGIE : Agile – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Power BI Desktop, PowerQuerry, Starburst Trino, LUCID, Power BI server, Power Builder

– Administrer les 15 capacités Premium Power BI de tout SNCF (toutes les SA & divisions) – Analyse du rapport capacity metrics et migration des espaces de travail selon le besoin – Equilibrage de charge entre les capacités – Migration des capacités de GEN 1 à GEN 2, des espaces de travail de V1 à V2 – Mise à jour des fonctionnalités premium, et des droits d'accès et d'habilitation. – Développer des rapports Power BI : – Le rapport Power BI monitoring & pilotage de l'offre e.Power BI SNCF – Le rapport Budget PWP SNCF – Le rapport Adoption e.Power BI SNCF – Le rapport Administration Premium Power BI SNCF – Le rapport Suivi de l'activités Power BI SNCF – Développer les mesures et fonctions Power BI sous Tabular Editor et DAX Studio – Animer des webinaires autour de différentes fonctionnalités Power BI (à savoir la RLS, les actualisations incrémentielles, l'utilisation de Power automate au niveau de Power BI, les bonnes pratiques et astuces d'optimisation de rapports...) pour les 1500 utilisateurs de l'offre e.Power BI SNCF – Assister les utilisateurs de Power BI SNCF en offrant un support N3 – Assister aux réunions de pilotage, recueillir les besoins et rédiger les cahiers des charges respectifs. – METHODOLOGIE : Agile – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Power BI Desktop, PowerQuerry, Tabulareditor, DAXstudio... (licences Power BI: Premium par capacité et par utilisateur, et pro)

– Contexte: Occuper le poste de responsable technique de l'équipe Business Intelligence chez RFC (Réseaux Formations & Conseil), entreprise de service numérique, à forte valeur ajoutée en conseil et intégration des solutions informatiques qui offre des services d'assistance, de support, de formation et de conseil dans les technologies avancée. Certifiée Microsoft GOLD Partner, et est élu le partenaire Cloud et Datacenter de l'année 2018 de #Cisco. – Participer aux phases d'avant-vente des systèmes décisionnels – Apporter au client une expertise technique pointue (sur Azure Data & Power platform : Power Apps, Power BI & Power Automate) – Participer à la rédaction de la réponse à l'appel d'offre – Réaliser des présentations/workshops et webinaires pour les entreprises – Encadrer et chapoter une équipe Consulting BI de six personnes (profils juniors et confirmés) – Etablir les plans d'actions et les trajectoires des projets BI – Valider les architectures techniques des systèmes décisionnels – Contexte Projet: Occuper le poste de chef de projet (Scrum Master) pour concevoir et mettre en place une solution D'environnement d'aide à la décision pour le compte de RFC tout en intégrant les activités commerciales, financières, RH, et PMO, moyennant la migration de la solution déjà existante on-premise et des bases de données on-premise vers Azure SQL Data Warehouse et Azure Synapse Analytics – Modélisation et validation de l'architecture technique de la solution – Chapoter l'équipe de développement en tant que Scrum Master / Chef de projet dans : – La migration des données on-premise vers le cloud Azure – La collecte des données de l'ERP Business Central, CRM Dynamics 365 et les fichiers plats – Nettoyage, transformation et chargement des données avec Azure Synapses Analytics à l'aide des pipelines – Alimentation de la datawarehouse moderne sur Azure Synapses Analytics – Analyse des données moyennant le machine learning et l'intelligence artificielle – Reporting et dashboarding sur Power BI – Former les utilisateurs finaux sur la nouvelle plateforme d'analyse de données et la solution finale – Supporter le comité du projet – METHODOLOGIE : Agile Scrum (Devops) – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Power BI, Talend, MySQL, DevOps, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, Azure SQL Datawarehouse, Azure Machine learning studio, Power Platform, SharePoint, ERP Business Central, CRM Dynamics 365

– Projet – MISSION CHEZ MERCK GROUP – LUXEMBOURG – JUIN 2020 – DÉCEMBRE 2020: Conception et développement de dashboards à destination des diffrérents départements et équipes, pour les 18 sites de Merck: PMO dashboards, Load capacity, Timelines... – Auditer les données sur MS project & Excel – Reformuler les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client après l'Audit – Importer les listes sharepoint sur Power BI en tant que source de données – Analyser les données sharepoint sur Power Querry – Modéliser et gérer les relations sur Power BI – Concevoir et développer les rapports (différentes visualisations, filters, slicers, measures...) – Intégrer les dashboards sur le site de Merck – Participer aux réunions de présentations, Daily Meetings, Sprint planners et Sprint review – Projet – MISSION CHEZ ALIGHT GMBH– ALLEMAGNE – AVRIL 2020 – MAI 2020: Teams Governance : Conception et développement d'un daily report avec power apps et power automate et réalisation des dashboard relatifs aux résultats de ce daily avec Power BI – Développer le formulaire du Daily Report avec Power Apps – Gérer les flux à l'aide de Power Automate – Publier le formulaire sur Teams – Préparer le Dashboard « Résultat | Daily Report » sur Power BI Desktop, en diversifiant les visualizations par Date, Projet, Time spent, % Achivements & Energy – Publier le Dashboard sur Alight MEA workspace et sur le groupe Teams – Projet – MISSION CHEZ ALIGHT GMBH– ALLEMAGNE – AVRIL 2020 – JUIN 2020: Alight MEA Timebooking, Réaliser les rapports et tableaux de bords relatifs aux différents Compte rendu d'actvité des consultants, en fonction des projets, des clients et des heures travaillées, avec Power BI – Extraire et transformer les données de chargement via des Sharepoint Online Listes – Réaliser les schémas multidimensionnels nécessaires o Modéliser les données à utiliser sur Power BI Desktop – Préparer les Dashboard sur Power BI Desktop – Rédiger les rapports descriptifs – Publier les rapports sur Power BI service – Suivre la gestion du projet sur Azure Devops – METHODOLOGIE : Agile (SCRUM) / Devops – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Power BI desktop, Power BI service, Sharepoint Online, MS Project, Excel, Slack, Google Meet, Power Automate, Power Apps, Teams, Power BI apps, Power BI Premium, Nodejs, Azure Devops, Excel 2016

– Projet 1: Business Intelligence, et solution d'analyse de données. Clients principaux : Clients de NeoXam, soit les 5 plus grands acteurs du Marché Financier (Banques, Bourses et Assurances), localisés à Paris, Genève et Berlin. – Extraire et transformer les données de chargement (Données financières des clients de Neoxam) à l'aide des connecteurs et de pipelines de l'outil Datahub – Utiliser les Business Rules de Datahub pour exporter et importer les données à afficher sur les rapports et les Dashboard – Analyser le cube OLAP et créer des mesures et des indicateurs de performance (KPI) – Créer des rapports avec Power BI desktop – Créer les visualisations nécessaires des données cruciales sur Power BI desktop – Préparer la map nécessaire sur Power BI desktop pour les clients présents sur différentes régions – Publier et partager des rapports avec les clients de Neoxam à l'aide de Power BI service – Présenter les tableaux de bord nécessaires sur Datahub pour les données propres à Neoxam – Créer les tableaux de bord nécessaires sur Power BI service pour les données externes relatifs aux clients de Neoxam – Projet 2: Participation à la migration du système d'information de Neoxam ; client principal Equipe de contrôle comptable (Département financier) – Créer, maintenir et faire évoluer les projets Datahub et SSIS – Fournir des rapports financiers à l'aide des business rules de Datahub au lieu de SAP – Créer des rapports de détection d'anomalies pour assurer un niveau avancé de contrôle de la migration – Créer les Dashboard des différents incidents détectés à l'aide de Power BI – Rédaction des « Bug reports », à partir des Dashboard – Projet 3: Au sein de l'équipe BI - PS DataHub, fournir un service de consulting et support N2 à tous les clients de NeoXam (acteurs du marché financier, sociétés de bourses, banques et assurance) – METHODOLOGIE : Agile (SCRUM) / Devops – ENVIRONEMENT TECHNIQUE: Datahub, Power BI desktop, Power BI service, Power BI apps, Oracle, DAX, Python, SSIS

– Projet 1: Au sein de l'équipe BI, intervention dans toutes les phases du cycle de vie des projets décisionnels; analyse des besoins, architecture, modélisation, développement applicatif et formation, modélisation d'un Datawarehouse et préparation des rapports, afin d'accompagner le client dès la phase de mise en place des solutions BI jusqu'à la prise de décision. – Effectuer une Modélisation Dimensionnelle des données du système HRaccess – Concevoir et modéliser le data Warehouse et les Data Marts – Développer le processus ETL avec les flux SSIS – Développer des tableaux de bord pour HRacess avec MSBI – Créer des rapports, et relever les indicateurs de performance (KPI) – Développement des Job SSIS+WS, et synchronisation des données optimisées entre ERP et Dynamics CRM online+on-premise. – Réalisation des rapports SSRS. – Projet 2: Au sein de l'équipe OSD, participer à toutes les phases d'un projet SIRH, étude de cadrage, étude détaillée, réalisation, documentation, tests unitaires, tests d'intégrations, recette, maintenance. – Interventions en relation avec des interlocuteurs clients qui sont des responsables Ressources Humaines et Informatique, afin de comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées aux standards des produits et à la veille légale tout en respectant la qualité et les coûts et fournir les prestations définies contractuellement dans les délais prévus. – Participer à différents projets de mise en œuvre ou d'évolutions SIRH pour les plus grands clients de Sopra Steria (Banques, Assurances, Laboratoires pharmaceutiques...) – Analyser et traiter les demandes d'évolution ou de correction émises pour HR Access – Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles – Réaliser et exécuter des tests unitaires sur les fiches de paies, les rapports et tableaux de bord des salariés (fiches de paie, congé, absences, GTA...) – Optimiser la performance de la fonction RH – Gérer le cycle de paie (France, Tunisie, Maroc, Espagne) – METHODOLOGIE : Agile (SCRUM) / Devops – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : HR Access, MSBI, SISS, SRSS, SASS, Talend, Suite7, Suite9, MDL, Code promo, putty, design center, Datahub, Power BI desktop, Power BI service, DAX, Python

– Contexte: Au sein de l'équipe support France, fournir un service de support niveau 2 et accompagner les clients « grands comptes » (Orange, Microsoft, SFR, BNP Paribas...) à maintenir leurs plateformes – Fournir un support de niveau 2 pour tous les produits ISS, Storage & Nearline HPE pris en charge – Participer activement au travail quotidien du service Support (prendre en charge de nouveaux tickets, Participer activement au travail quotidien du service Support (prendre en charge de nouveaux tickets, Participer dans les conférences téléphoniques, gérer les relations avec d'autres équipes...) et développer une bonne relation client – Résoudre des tickets/fiches – incidents urgents/majeurs et escalader les demandes après analyse si besoin – Analyser les incidents HardWare soulevés par le client – Valider les corrections des anomalies soulevées par les clients / consultants / partenaires HPE / support niveau 2 – Gérer la SLA et suivi rigoureux des demandes clients – Guide le client (générer les logs, effectuer les mises à jour firmwares, nouvelles installations, création/ajout/modification du volume logique) – Analyser les logs et détecter les messages d'erreurs – Régler les problèmes techniques au niveau des serveurs HPE Proliant (ML, DL, BL), Appolo, et Synergy – METHODE : Agile (SCRUM) – ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Salesforce, Proliant (ML, DL, BL), Appolo, Synergy, Vmware