sarah -

Consultante en recrutement IT & RPO – Cabinet de Conseil En tant que Consultante en recrutement et RPO au sein d'un cabinet de conseil, j'accompagne les clients dans l'identification, l'évaluation et le recrutement de profils experts, principalement dans les domaines de l'IT, de la finance et de la transformation. Mes principales missions sont les suivantes : * Recueil et analyse des besoins auprès des managers et des équipes commerciales. * Définition de la stratégie de sourcing adaptée à chaque besoin. * Identification et approche directe de candidats via LinkedIn Recruiter, APEC, CVthèques et réseau. * Qualification approfondie des candidats (compétences techniques, fonctionnelles et soft skills). * Évaluation de l'adéquation entre les profils et les exigences des missions. * Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement. * Présentation des candidats aux clients avec des synthèses détaillées et argumentées. * Suivi des processus de recrutement jusqu'à la contractualisation. * Accompagnement des consultants tout au long de leur parcours et maintien d'une relation de proximité. * Développement et fidélisation d'un vivier de candidats qualifiés. * Veille permanente sur les tendances du marché, les technologies et les niveaux de rémunération. * Collaboration étroite avec les équipes commerciales afin d'anticiper les besoins des clients. * Participation au développement de l'activité en proposant des profils pertinents dans des délais courts. * Contribution à la satisfaction client grâce à un recrutement qualitatif, réactif et orienté résultats.

EX : 99 Advisory devenu Finegan anciennement 99 advisory

Secteurs : Banques, Entreprises d'investissements, Gérants de fortunes et société commerciales -Revue et évaluation de dispositifs de contrôle interne dans le cadre de rapports sur le contrôle interne, -Audit de l’intégralité des cycles d’audit sur l’ensemble de mes saisons, -Réalisation de procédures analytiques et de tests substantifs, -Responsable de la planification de la mission (programme de travail et coordination avec l’équipe), -Réalisation de notes de cycles et de notes de synthèse des sociétés auditées, -Encadrement d'équipe coaching et formation des juniors, -Réalisation de livrables à finalité interne et pour les clients.

-Analyse des risques de marché liés à la banque, -Mise en place de nouveaux contrôles relatifs aux risques de marché, -Réalisation des contrôles de second niveau : K.Y.C, délits d’initiés, abus de marché, A.M.L, MIFID

-Analyse des résultats financiers des prêts emprunts titres et des prêts emprunts cash, -Identification et traitement des écarts entre le Front et le Back Office pour fiabiliser le résultat.