Sarah EBENE
Senior HRBP | People Partner | Tech & Managers
8 recommandations
Salaire / Taux journalier
8 personnes recommandent
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
Recommandé par
Samir Belaidi
leboncoin
Senior Talent Acquisition Specialist France (Groupe Adevinta)
A recommandé le 05 février 2025
Et 5 autres personnes
À propos
Introduction
HR Business Partner senior, j’accompagne dirigeants et managers sur leurs enjeux People : structuration RH, relations sociales, organisation du travail, engagement et performance. Parcours construit dans la Tech, le digital et les environnements créatifs, notamment chez Adevinta/leboncoin auprès d’équipes Tech, Data et Produit. Aujourd’hui RRH Senior en agence digitale, j’offre aux managers un partenariat RH fiable, clair et exigeant, au service d’une performance durable.
Expérience de travail
RRH Senior
The Oz | Agence Shopify Premier Partner
oct. 2025 - Présent
1 an 1 mois
Paris, France
Senior RRH accompagnant la direction et les managers sur les sujets RH du quotidien et la structuration des pratiques People au sein d’une agence digitale en croissance. Responsable de l’ensemble du cycle RH, des relations sociales, du dialogue social et des People Operations, dans un contexte multi-sites.
People Business Partner
Adevinta
déc. 2022 - sept. 2024
1 an 10 mois
Paris, France
Partenariat stratégique avec les équipes de direction, accompagnement d’un périmètre d’environ 400 collaborateurs en France, au sein d’une organisation de 1 500 collaborateurs. - Rôle de conseil RH auprès du leadership sur les enjeux d’organisation et de gestion des talents, dans un contexte de transformation. - Pilotage des dispositifs de performance et de développement des talents, en lien étroit avec les Centres d’Expertise Talent & Rewards. - Accompagnement des managers sur des situations complexes de relations individuelles, avec une approche pragmatique et conforme au cadre légal. - Contribution continue à l’amélioration de l’expérience collaborateur, en conciliant enjeux business, engagement et réalités opérationnelles.
leboncoin
oct. 2011 - déc. 2022
11 ans 3 mois
Paris Area, France
HR Business Partner (Engineering&Data)
janv. 2016 - déc. 2022
7 ans
Paris Area, France
Soutien RH au CTO de leboncoin : soutien quotidien à 70 managers d'équipes d'ingénierie et de données (environ 600 personnes), conseils en matière de gestion d'équipe. - Conseils en matière de gestion d'équipe et de performance du personnel. - Gestion des évaluations semestrielles et annuelles. - Conseils en matière de promotion et de mutation ; - Gestion de carrière ; - Gestion d'un stagiaire et d'un gestionnaire RH junior. Je suis également impliquée dans le recrutement et l'intégration de nouveaux employés (environ 80 par an). Gestion de projets RH transversaux : Plan de rétention, handicap, participation, Great Place to Work (analyse, présentation des résultats). - Great Place to Work (analyse, présentation des résultats et mise en œuvre des actions). Disciplinaire : Gestion des procédures disciplinaires (environ 50 par an, avertissements, entretiens préliminaires) et des départs (environ 50 départs). Formation : identification des besoins des principales opérations de T&D, consultation du personnel et anticipation des besoins, suivi du développement des compétences. Gestion des RH : suivi administratif des arrivées, suivi des périodes d'études et de formation. SIRH (saisie des données, reporting et formation du personnel). Outils de reporting pour les managers et le contrôle de gestion.
HR Generalist
oct. 2011 - déc. 2015
4 ans 3 mois
Région de Paris, France
HR Assistant
MTV Networks
sept. 2009 - oct. 2011
2 ans 2 mois
The role involves organising staff representative elections, establishing the CHS-CT, training staff (monitoring and implementing the Training Plan, managing and monitoring time counters), and implementing compulsory training courses for workplace first aiders, firefighters and guides. The management of employees from an administrative perspective: - Recruitment (advertising jobs and work placements, taking up references, DUE); - Management of work placements; - Management and organisation of medical examinations; - Various declarations (DOETH, 2483, salary declarations); - Updating employee data in HR management software - Empower; - Assistance with verifying payroll for intermittent workers.
HR Assistant
Norton Rose Fulbright
sept. 2008 - août 2009
1 an
Paris, France
- Appui au recrutement, à l’intégration et à l’administration RH pour plus de 150 collaborateurs. - Amélioration des processus d’onboarding et de formation, réduisant le temps de montée en compétences de 15 %. - Support à la paie et à la gestion des données RH, avec un fort enjeu de conformité et de fiabilité.
Talent Acquisition
Aravati
janv. 2008 - août 2008
8 mois
Région de Paris, France
Chasse et recrutement de profils media et web.
Formation
ESCG Paris
MASTER, RESSOURCES HUMAINES
Spécialité RH
Université Paris Nanterre
Licentiate degree, Sociology
Sociologie
SUP des RH
Master, Human Resources
Activités et associations : Aravati, Norton Rose
Spécialité RH
Licences et certifications
Intégrer le Management d'équipe dans son activité professionnelle
Délivré le : oct. 2024