Sarah Guessan

Contexte de forte croissance et développement d’entreprise. Accompagnement des orientations stratégiques.Structuration de la fonction RH et mise en place d’outils et de processus adaptés à la montée en puissance de l’organisation.

Accompagnement RH global pour des entreprises de secteurs variés (hôtellerie, industrie, énergie, services, banque) dans des contextes de croissance, structuration et transformation. Principales réalisations : Gestion de projets recrutement de A à Z (profils techniques, ingénieurs, fonctions support, cadres dirigeants). Structuration des process RH et amélioration de la marque employeur. Conseil opérationnel auprès des directions et managers sur les enjeux d’organisation et de mobilité. Animation d’actions RH : onboarding, communication interne, relations sociales, prévention santé/sécurité. Pilotage d’équipes recrutement et mise en place d’indicateurs de performance RH (KPI). Contexte global : missions réalisées en indépendante ou via des contrats RPO / CDD pour accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des pratiques RH.