Sarah Laurent Garcia

Headquarters : HR management of the IT population in France, VIE world, and one production site in Morocco

Dedicated to Human Resources Development, shared time and interim management. RADISSON Hotel Group, Interim, HRBP France, 4 months - Responsible for 4 Radisson Blu (Nice, Marseille, Lyon and Marne la Vallée) and the French headquarter Numspot (Cloud), new company, Interim HRD, 3 months - Setting up of all the HR processes and legal/contractual on boarding of the employees. Pixagility, Video platform, Media, Interim HRD France and Africa, FTC, 6 months Paypal, HRBP & Brexit Project Management, 4 months Aday, Media monitoring company, 90 people, shared time HRD, 2 years - Implementation and management of the HR department ORMAZABAL: shared time HRD, 1 year KANTAR: interim Senior HRBP of Kantar Millwardbrown and Kantar Health, COMEX member, 5 months CEGEDIM INSURANCE SOLUTION: coordination of the recruitment activity of the 3 subsidiaries, 13 months AXA - Senior HRBP at ISTP: Information Security Transformation Program, 11 months

Accompagnement RH des "Business Partners'" opérationnels et des salariés de mon périmètre (400 personnes), interface avec les ressources internes spécialisées RH.

Accompagnement RH dans le cadre du redéploiement de l’activité internationale (50 expatriés) : Interface avec les expatriés et les filiales (moyen orient, Maghreb, Afrique, Europe), calcul des packages de rémunération, suivi des expatriés en termes de protection sociale, fiscalité, veille sécuritaire, négociation avec les prestataires spécialisés (assurance rapatriement, risques, veille sécuritaire, formation, conseil fiscal et social…) et audit des pratiques sociales et fiscales dans les différents pays. Emploi : conception et animation de la communication RH et des outils de développement RH (rôle transversal Groupe).

Remplacement d’un congé de maternité au siège social (400 personnes), interlocuteur RH pour les populations Commerciales et Marketing

Recruitment: Operational responsibility for France recruitments (sourcing, selection, interviews, support to business units) Supervision of local HR teams for the recruitment activities in Benelux, Sweden, Finland, Denmark, and Baltic countries (cost, process, reporting, outsourcing, tools harmonisation) Implementation of the Recruitment process and dedicated IT tools Management of a team of 2 (a senior recruiter and an employment admin) Training: Design and deployment of the new training strategy for France (280 heads) Within the context of the new French law, set up of the compliant training reviews, training plans, and dedicated administrative reporting (form 2483), implementation of an audit of requirements and implementation of a trainings offering.

Start up. Mise en place et gestion de I'activité de recrutement et communication RH dans un contexte d hyper croissance et d introduction en bourse (croissance des effectifs de 40 à 160 ). Mise en place des process RH

Mise en place et encadrement du département Recrutement et Délégation dans le cadre d’une création d’entreprise. Management d'une équipe de 3 personnes