
Sarah LONGO
★ Lead CRM, Data & AI Personalisation
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Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
𝐂𝐑𝐌 • 𝐃𝐚𝐭𝐚 • 𝐌𝐚𝐫𝐓𝐞𝐜𝐡 • 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 • 𝐎𝐦𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥 J’aide les entreprises à transformer leurs données en leviers de croissance et d’expérience client. Forte de mon parcours en grand groupe et en agence, j’accompagne les directions marketing, data et produit à activer tout le potentiel de leurs écosystèmes Data, CRM & MarTech. Relais stratégique et opérationnel, j’accélère les projets tout en garantissant une exécution fluide et maîtrisée.
Expérience de travail
Accor
déc. 2015 - nov. 2025
10 ans
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Head of Product Personalization - Transformation & Platform
janv. 2021 - nov. 2025
4 ans 11 mois
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Pilotage transverse ~80 contributeurs produits | N-2 Comex (CDO - Digital & Business Factory) Scope : 40 marques - 110 pays - 100M clients Pilotage de la transformation CRM, Data & Personnalisation du groupe Accor, avec une contribution clé à la nouvelle plateforme digitale & omnicanale, basée sur la data, l’IA et la personnalisation à l’échelle. Rôle & responsabilités : - Définition de la vision, stratégie et gouvernance de la personnalisation - Contribution clé à la mise en place de la plateforme omnicanale d'expérience digitale, structurée autour de : - Data & Analytics : One Data Platform (AWS), CDP (HighTouch), Analytics (Tableau), KPIs & OKR - Content : CMS & DAM (Adobe Experience Manager) - Marketing Automation & Engagement : Salesforce Marketing Cloud (plus grande BU Salesforce en Europe) - Point d’entrée groupe pour les initiatives de personnalisation (e-commerce, fidélité, engagement client) - Alignement des équipes Produit, Data, Marketing, Tech & Degign autour d’une vision commune orientée résultats. Impacts & résultats : - 90+ use cases CRM / IA déployés à l'échelle du groupe - +25% d'engagement sur les campagnes omnicanales personnalisées - +15% de conversion via les recommandations & IA - -10% de coût d'acquisition grâce à l’activation CDP Structuration & acculturation : - Mise en place des standards, process et bonnes pratiques groupe - Animation de workshops, formations et dispositifs d’acculturation
Head of CRM Personalization - Strategy & Delivery
déc. 2015 - déc. 2020
5 ans 1 mois
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Construction et déploiement de la stratégie de personnalisation de l'expérience client, avec un fort ancrage opérationnel et un pilotage direct des équipes et des dispositifs. Rôle & responsabilités : - Élaboration et orchestration de la stratégie de personnalisation omnicanale - Management direct d’une équipe de 9 personnes (PM, data analysts, data scientists) - Coordination et harmonisation des initiatives CRM & IA à l’échelle centrale, régionale et locale - Co-construction avec les équipes métiers pour maximiser l’adoption Personnalisation & IA : - Déploiement de la personnalisation sur tous les points de contact : web, app, email, push, call center, hôtels - Mise en place d’un moteur de recommandation IA (Oracle RTD) : - cadrage et priorisation des cas d’usage (ROI-driven) - feature engineering & exploitation des données CRM, web & contextuelles - règles métiers, éligibilité par canal / langue / segment - configuration des algorithmes de machine learning et gestion des référentiels de contenus dans les CMS - A/B tests, groupes témoins, monitoring en temps réel - Partenariats IA & data : TinyClues, Travelsify - Contribution aux projets DMP & optimisation média (lookalike, exclusion) Pilotage & performance : - Automatisation des dashboards de performance (central & régional) - Suivi des KPIs business & activation des optimisations continues
Artefact
mai 2006 - déc. 2015
9 ans 8 mois
Paris, France
Directrice du pôle OWNED Média (PRM, CRM, BI)
janv. 2014 - déc. 2015
2 ans
Paris, France
Direction d'un pôle CRM / PRM / BI - jusqu'à 4M€ de CA Management de 16 personnes | Consultants CRM, BI, Data scientists Pilotage et développement du pôle CRM, PRM, & Business Intelligence, dans un contexte de forte croissance et de structuration de l’offre data de l’agence. Rôle & Responsabilités : - Direction stratégique et opérationnelle du pôle Owned Media (CRM / PRM / BI) - Construction et pilotage de la roadmap du pôle (offre, delivery, staffing) - Management d’équipes pluridisciplinaires : consultants CRM & chefs de projet | consultants BI & data visualisation | data scientists - Suivi de la rentabilité, allocation des ressources, priorisation des projets - Identification des opportunités business, avant-vente & appels d'offres - Développement des synergies avec les autres leviers de l’agence (Paid, Display, RTB, Analytics, SEO…) Impact & résultats : - Croissance du CA jusqu'à 4M€ - Doublement des effectifs du pôle - Structuration d’une offre CRM & Data transverse, intégrée aux stratégies média globales - Renforcement de la crédibilité data & CRM de l’agence auprès des grands comptes Expertise & rayonnement : - Développement des approches Big Data & Social CRM - Contribution aux réflexions DMP & data activation - Animation des "CRM Breakfast" (conférences clients sur les bonnes pratiques & innovations CRM) Clients : Bouygues Télécom, TF1, Europcar, Intersport, Eastpak, Audika, France Loisirs, Dim, Philaposte, CNAF, Tara Jarmon…
Directrice du pôle CRM / PRM
janv. 2012 - déc. 2013
2 ans
Paris, France
Développement et pilotage d'un portefeuille clients CRM (1M€ -> 1,4M€) Construction et montée en puissance de l’offre CRM & PRM, avec un rôle clé sur la structuration des projets, des équipes et des partenariats technologiques. Rôle & responsabilités : - Gestion et développement du portefeuille clients CRM / PRM - Management d’une équipe de 5 personnes (consultants CRM & data scientist) - Définition des roadmaps projets et supervision du delivery - Avant-vente, réponses aux appels d’offres, recommandations stratégiques - Développement de nouvelles offres : - CRM Display - accompagnement au choix & déploiement de solutions marketing automation - data visualisation & dashboards métier - Développement de partenariats technologiques (Smart focus, Selligent, Experian, Neolane, NetSize, Somobile, Litmus, Return Path, Tableau SoftWare…) Clients : Bouygues Télécom, TF1, Europcar, Intersport, Eastpak, Audika, France Loisirs, Philaposte, CNAF, Tara Jarmon...
Directrice de clientèle eCRM / PRM
janv. 2010 - déc. 2011
2 ans
Paris, France
Pilotage de portefeuilles clients & management d'équipe : - Gestion et développement d’un portefeuille clients (480K€ → 750K€) - Management d’une équipe de 3 consultants - Conception de stratégie CRM & relationnelles - Supervision des dispositifs CRM omnicanaux - Coordination des partenaires techniques & créatifs - Rédaction de propositions commerciales & réponses aux appels d’offres Clients : e-Tf1, France Loisirs, Intersport, Philaposte, Cnaf, Tara Jarmon...
Consultante eCRM
janv. 2008 - déc. 2009
2 ans
Paris, France
- Conseil CRM basé sur l’analyse data & datamining - Recommandations marketing (acquisition, fidélisation, churn) - Mise en œuvre opérationnelle de campagnes CRM multicanales - Paramétrage des outils de marketing automation (Smart focus, eCircle, Neolane, Selligent, Experian, …) - Suivi des performances & optimisation continue Clients : France Loisirs, Intersport, Philaposte, Cnaf, Tara Jarmon…
Chargée d'étude statistique
mai 2006 - déc. 2007
1 an 8 mois
Paris, France
- Analyses statistiques multivariées au service de la décision marketing - Segmentation, scoring, modèles prédictifs - Exploitation des données clients pour guider les actions business
Chargée d'études statistiques
Antilles on line
juin 2006 - juil. 2006
2 mois
Saint-François 97118, Guadeloupe
- Analyse des demandes clients pour les séjours « sur mesure » (statistiques descriptives, ACP, CAH) - Création d’un score de priorité pour optimiser le traitement des demandes selon pertinence, conversion et CA potentiel (régression logistique, analyse discriminante)
Caisse d'épargne
janv. 2000 - janv. 2003
3 ans 1 mois
14000 Caen, France
Stagiaire marketing
janv. 2003 - janv. 2003
1 mois
14000 Caen, France
- Etude de rentabilité pour l’ouverture de nouvelles agences : encours produits, PNB, commissions et allocation de ressources - Création d’un score de potentiel des communes pour guider le maillage du réseau (ouverture, relocalisation, fermeture) - Détermination de l'effectif optimal pour les agences selon la population, le nombre de clients actifs et les encours crédits/collectes
Agent commercial (jobs d'été)
janv. 2000 - janv. 2003
3 ans 1 mois
54 Franzenheim, Allemagne
Accueil et suivi clients en agence bancaire ; Gestion de l’agenda des conseillers et coordination des rendez-vous ; Traitements des opérations bancaires courantes
Formation
ENSAI
Ingénieur, Statistique et marketing
2004 - 2006
2 ans 1 mois
Université de Caen Normandie
Maîtrise, Ingénierie mathématiques
1999 - 2004
5 ans 1 mois
Licences et certifications
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Délivré le : juil. 2024
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