Sarra Baccouche

Au sein de l’agence de Lille, pilotage du recrutement, du suivi et la gestion de l'intégration des consultants. - Identification et Sourcing des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...) - Réalisation des entretiens, - Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux, - Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat, - Réalisation des entretiens d’intégration, - Accompagnement des nouveaux consultants - Développement d’un vivier de candidats.

- Chasse & Sourcing sur les jobboard, sur Linkedin Recruiter et sur l'ATS. - Communication interne (Reporting,...). - Rédiger les offres d'emploi et les postes sur les réseaux sociaux afin d'attirer les candidats les plus qualifiés pour les postes à pourvoir. - Présélectionner les profils de candidats, en utilisant des techniques d'évaluation. - Organiser et Animer les entretiens de présélection avec les candidats présélectionnés. - Assurer le process du recrutement avec tous les candidats. - Shadowing des nouveaux collègues.

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement. - Étudier et analyser les besoins du clients ou du marché pour rédiger et publier les annonces en interne et en externe. - Effectuer le Sourcing des candidats et mener les entretiens RH. - Mener les restitutions hebdomadaires à l'équipe. - Assurer le processus de recrutement de A à Z chez nos partenaires. - Faire le reporting sur les activités de recrutement et commerciale. - Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs. - Mettre en œuvre le process de recrutement ( Sourcing, suivi des candidatures...) - Répondre aux besoins urgents (appel d’offre, clients et partenaire) - Prospecter des nouveaux clients - Faire le suivi des démarches administratives avec les collaborateurs pour l'installation à l'étranger.