sarra Megdiche

Les principales missions: La gestion budgétaire et la gestion du personnel La gestion budgétaire : *Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise. *Préparer les budgets et assurer leurs suivi *Analyser les écarts, préconiser les solutions *Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses *Informer et conseiller la direction en matière des contraintes fiscales et comptables *Négocier et gérer les achats de l'entreprise *Gérer la trésorerie et les relations avec les banques *Superviser les différents services fonctionnels : Comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique. La gestion du personnel : *Elaboration et mise en place de la stratégie RH de l'entreprise tout en veillant à la bonne application de la réglementation interne de l'entreprise *Répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit de travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération... *Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l'application du code de travail et de la réglementation légale en vigueur. *Veiller à l'application des procédures RH liées au recrutement, formation et gestion du personnel *Effectuer une évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la stratégie RH appliquée et aux résultats escomptés.

La fabrication des composantes de l'industrie aéronautique et automobile : la fabrication et l'ingénierie mécanique