Sebastien Chappe

💥Titnobel : Cadrage, accompagnement et pilotage change de la fusion des sociétés Titanobel et Sofiter | création de deux directions opérationnelles | Parcours clients | Process métiers 🛒Intermarché : Rachat Casino - Pilotage du plan de formation ⚙️ Atalian : Accompagnement réponse à AO - Valeurs groupe 📨La Poste : Direction de projet - Change - Projet prise de rdv 🚀 MBDA : formateur Power BI

Skills: Anglais

📱 : #Agile #Application #Formation #LMS Directeur de projet | Création d'une application de formation | Création d'un réseau social 🚅 : #Organisation #Change #PMO #Seriousgame Accompagnement d'une Réorganisation d'un établissement de Transilien 🎯 : #Remobilisation #Change #Audit des Perceptions #Salesforce Remobilisation de plusieurs communautés de vente autour d'un CRM du marché

Accompagnement de la souffrance professionnelle en entreprise Accompagnement au changement Gestion du handicap psychique et des comportements atypiques en entreprise Gestion de projets Exemple de missions : - Accompagnement au changement et design de process : • Définition et mise en oeuvre d'un plan de sensibilisation et d’accompagnement sur la LCBFT et le Gel des avoirs • Conception et animation des formations présentielles sur les nouveaux gestes Métier relatifs au « gel des avoirs » et à la LCBFT

• Accompagnement au changement : Société de garantie Financière o Rédaction de process et de modes opératoires o Proposition d’indicateurs de performance pour un projet d’accueil client unique • Conseil en organisation : Projet de fusion des forces de ventes de deux prévoyances militaires o Chantier Distribution : Parcours et Expérience client, gouvernance o Animation des groupes de travail, participation aux comités de pilotage • Chantier interne : o Design Thinking : Rédaction de supports de formation

. Conseil en management : accompagnement de direction . Accompagnement au changement (souffrance professionnelle, comportement et profils atypiques) . Gestion de projets et Business developpement . Gestion opérationnelle et staffing . Gestion P&L . Formation #RH #formation #handicap Le CEFRA accompagne les entreprises et les salariés dans les domaines du recrutement, de l’intégration et du maintien à l’emploi des personnes en situation de handicap psychique ou en souffrance psychique en proposant des solutions sur-mesure d'accompagnement en entreprise.

• Medisup Paramedical (Principale mission) école préparatoire aux concours paramédicaux et médicaux (250 étudiants) o Coordination Pédagogique d’une équipe de 15 professeurs o Management commerciale de 30 personnes : site internet, brochures et événements de communication o Gestion administrative – équipe de 4 personnes o Gestion de la relation avec les différentes institutions publiques (Préfecture, Universités, Fédération) o Etude et lancement de nouvelles offres en province : Offre nationales et locales • Groupe Medisup – Reporting global – CRM o Collaboration à la mise en place d’un nouveau CRM : cahier des charges, tests et déploiement par l’élaboration de fiches méthode et de tutoriels o Création d’un outil dynamique pour le suivi des inscriptions des écoles du groupe o Elaboration de statistiques de périodicité d’inscriptions afin d’augmenter l’efficacité des actions marketing terrain o Réalisation et constitution du dossier pour le renouvellement de la certification ISO 9001 o Accompagnement de l’équipe dirigeante pour la rédaction du dossier d’agrément suite au décret de décembre 2012 relatif aux établissements d’ostéopathie o Gestion de projet (commercial, administratif et pédagogique) : école de formation de personnels naviguants

• Diagnostic de la fonction Achats : 118 millions d’€ • Responsable d’un projet d’optimisation d’une famille d’achat (Dépannage et Remorquage) o Interview et recueil des informations, rédaction des livrables, animations d’ateliers, pilotage de négociations o Périmètre valorisé : 4,7 millions d’€ - 7% d’économie réalisée • Claim Management : Elaboration de scénarii dans le cadre d’un litige contractuel

Skills: Anglais

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