Sebastien Trouillet

Pilotage de projet de mise en œuvre de solutions Paie et RH • Gestion de charge d’équipes de 5 à 12 chefs de projet suivant les modules RH déployés • Projets entre 100 et 300 jrs pour des clients de 1000 à 6000 bulletins. LA POSTE, SOCOTEC, SADE, Newrest, Imerys, ATMB, ILIAD (Groupe FREE), DEMATHIEU BARD, etc. •Transformation des contrats vers le delivery en autonomie complète

- Gestion des tests et versioning de la maintenance des solutions services et progiciels • Gestion des équipes de recette, définition stratégie de test, pilotage tests et versions correctives -Pilotage recette client STIME • Nouvelle offre Saas pour le déploiement d’une solution RH dans les Intermarchés de France. 2800 points de vente - 90000 bulletins - Projet de 15000 jrs • Organisation plateau recette, définition de la stratégie de test, pilotage tests, indicateurs et versioning

- Création, développement et pilotage des activités offshore pour la Gestion des Temps et Activités => 500 clients offshorisés => 5000 jrs réalisés/an => 1000 demandes d’intervention/mois => 100 démarrages/an - Management de 30 analystes programmeurs et 4 managers d’équipes => Recrutement, Compétences, Motivations et Carrières - Véritable interface entre la Direction France et les opérations backoffice => Enjeux, stratégie, moyens et ressources, Indicateurs, -Membre du comité de direction d’ADP ES Tunisie (650 personnes)

* Pilotage et cadrage de projet * Analyse du règlementaire client par l’animation de réunions d’analyse, rédaction du dossier d’analyse et compte-rendu de réunion. * conseil et expertise aux clients et en interne. Proposer au client des pistes d’amélioration de ses pratiques opérationnelles. * Paramétrage des parties expert du SIRH (moteur Zadig temps, processus temps de Z@dig) dans le respecter des échéances du planning (analyse, test, production). * Accompagnement du client lors de la phase des tests ainsi que lors des premiers mois de paie. * Mise en œuvre d’actions décidées à l’issue des phases de test ou des premiers mois de paie.

Chef de projet Mise En Œuvre Paie, je coordonne le projet global Paie en respectant les délais, les charges et le contrat. A ce titre, je dois : * Analyser le réglementaire de paie du client * Définir un planning détaillé comprenant des jalons à respecter. * Analyser les besoins du client et les formaliser dans un livrable qui devra faire l’objet d’une recette du client. * Identifier les facteurs de risque et alerter le directeur de projet. * Identifier les points de blocage et proposer les solutions adaptées aux modèles ADP tout en fournissant le résultat attendu. * Proposer des plans d’action. * Identifier les projets connexes (GTA, Comptabilité, base de données…). * Communiquer avec les différents acteurs du projet afin d’assurer la conformité du SIRH. * Paramétrer le moteur de paie en s’assurant de la pérennité de la solution et les applications conformément à l’expression de besoins en respectant les modèles ADP et réaliser des tests unitaires. * Organiser la recette du SI Paie (grille de tests, suivi des demandes). * Procéder à la correction du paramétrage suite aux tests. * Mettre en production * Accompagner le client dans la phase de déploiement fonctionnelle et organisationnelle de la solution. * Assurer la production de la 1ère paie et assister le client dans la réalisation de celle-ci (saisies, contrôles, déclarations) conformément au modèle de production Zadig. * Stabiliser l’application jusqu’au transfert du dossier au service client. * Assurer un suivi des anomalies et évolutions qui devra être revu lors du transfert au service client. * Réaliser la recette avec le client et transférer le dossier au service client.