Ségolène de Surrel

– J'accompagne principalement des Start-up, TPE et PME dans la structuration et le développement de leur fonction RH, avec deux formats d'intervention : – 1/ RRH en temps partagé : J'interviens directement au sein de l'entreprise quelques jours par semaine, en véritable business partenaire pour piloter les sujets RH au quotidien : recrutement, management, structuration, conformité, accompagnement des équipes. – 2/ Missions de conseil RH : J'accompagne également sur des besoins ciblés, à des moments clés de la vie de l'entreprise : recrutements stratégiques, organisation, mise en place d'outils et de processus RH, ou encore gestion de situations spécifiques.

– Accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes et sur le droit social – Développement des talents et recrutement – Formation – Communication interne

– Élaboration des descriptifs de postes et profils des candidats recherchés – Mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées – Entretiens et sélections des meilleurs candidats – Accompagnement du client jusqu'au choix final – Suivi de l'intégration du candidat pendant la période d'essai – Participation à la prospection commercial