Sela Grace Koshy

● Développé des tableaux de bord et des rapports dans une application basée sur Splunk afin d'analyser l'activité des utilisateurs, d'optimiser l'utilisation des ressources et d'identifier les tableaux de bord inactifs, tout en mettant en œuvre un processus d'agrégation quotidienne des données pour permettre une analyse à long terme. ● Rationalisé la gestion des opportunités pour le département GBS d'Engie IT en créant huit rapports personnalisés au sein de la plateforme Opale (basée sur CDH et Salesforce), garantissant des mises à jour régulières et une interaction proactive, tout en traitant les opportunités dormantes et les incohérences de données. ● Piloté la création d'un rapport complet pour les demandes d'amélioration de MyPortal, identifiant les éléments inactifs et les points de blocage afin d'améliorer le suivi et de prioriser les actions, permettant ainsi des améliorations rapides de la plateforme. ● Conçu et développé l'interface utilisateur d'un chatbot intégré à Splunk à l'aide de Streamlit, créant une interface conviviale inspirée de ChatGPT pour simplifier l'accès aux données et améliorer la productivité des utilisateurs non techniques.

● Travailler à rassembler des recherches et générer des pistes pour des opportunités de collaboration afin d'augmenter la base d'utilisateurs.

● Travail sur l'extraction et l'analyse de données pour créer et former des modèles d'apprentissage profond AML et Adverse Media.

● Facilitated the recruitment process for intern positions in the Foundation team to support website development. ● Managed job listings, collected candidate applications, and reviewed portfolios and submitted tasks. ● Conducted telephonic interviews with shortlisted candidates to assess their talents and skills. ● Finalized and submitted a list of five selected candidates for the roles.

● Recruited students for content writing, programming, and coding roles, successfully hiring 5-7 candidates within 1-2 weeks per role. ● Managed end-to-end recruitment, including posting job listings, collecting and reviewing candidate responses, and verifying portfolios. ● Conducted telephonic interviews to evaluate shortlisted candidates and assessed task submissions for suitability. ● Delivered a finalized list of selected candidates after a thorough screening and evaluation process.