2 Shakers

Définition et implémentation de la stratégie de communication interne et corporate afin d’augmenter l’engagement des clients, partenaires et collaborateurs - Co-création de la stratégie avec les parties prenantes pour répondre à leurs besoins réels - Focus sur les sujets stratégiques (RSE, GPTW, DEI, Innovations produits et services...) avec une approche innovante et 360 - Mise en place de KPIs afin de professionnaliser et améliorer la communication Définition & pilotage de la stratégie impact sociétal : - Pilotage de la stratégie de mécénat (de compétence, en nature, financier) par la mise en place d’actions concrètes avec un ROI significatif - Organisation des rencontres VIP lors d’évènements de la Fondation Hilti en France (Orchestra Tour Sinfonía por el Perú, conférence de presse...) - Rédaction du rapport RSE et mise en place d’actions dédiées Pilotage de la stratégie Diversité, Equité & Inclusion : - Lancement de l’initiative #StoPe au sexisme ordinaire en entreprise, coordination d’un groupe de travail pour l’AFMD en partenariat avec d’autres entreprises, interventions dans des événements d’entreprises partenaires - Coordination communication RH, création de plan de communication, de partenariats et d’événements en lien avec les objectifs stratégiques (recrutement des femmes, sensibilisation handicap, formation managériale, enquête GPTW...) Coordination des événements internes et externes - Vision stratégique de l’événementiel interne au service de la communication et des objectifs de l’entreprise - Création et coordination des événements majeurs de l’entreprise (Kick Off annuel de 1 800 personnes , évènements clients VIP, réunions managériales trimestrielles, événements presse, inaugurations) Management de l'équipe communication Coordination de la Communication Corporate pour L’Europe de l’Ouest (Benelux, Espagne, Portugal)

Skills: Gestion du changement · Communication interne · Relations publiques · Production de vidéo · Gestion d’événements