Sophie Citores
Director of Human Resources & HSE | Expert in HR Development & Transformation | Team Structuring | Change Management | People Management
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Salaire / Taux journalier
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Île-de-France, France
Mobilité : France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
DRH généraliste avec 20+ ans d'expérience en structuration et transformation RH dans des environnements industriels et réglementés (ISO 13485, ISO 9001). Expertise en création de fonctions RH, pilotage multi-sites, gouvernance sociale, conformité et conduite du changement. Partenaire stratégique de directions générales/COMEX pour installer des organisations RH performantes et durables. * Pilotage RH & Gouvernance (structuration et création de fonction RH ex nihilo, gouvernance RH & sociale multisites, partenaire DG/Comex, reporting, audit social). [Accompagnement des membres du Codir et formation des managers] * Talent Management & Développement (management équipe RH-HSE, People Review, plans de succession, GEPP, formation, plan de développement). [Implémentation d’un système de talent management/feedback approuvé]. * Recrutement & Marque Employeur (recrutement, onboarding, off boarding, expérience candidat, partenariats, relations écoles). [Amélioration de taux d’attrition et de rétention par la mise en place d’un processus d’onboarding]. * Sécurité Réglementaire & Légale (conformité processus RH ISO 13485 / ISO 9001. HSE (risque chimique, DUER, ATMP), RH (index égalité, BDESE, bilan social, QVCT). [Création de la fonction HSE et mise en conformité Seirich en partenariat avec la Carsat]. * Relations Sociales (CSE, NAO, Négociation accords collectifs). [Négociation et signature de 10 accords d’entreprise pour stabiliser l’organisation].
Expérience de travail
DRH & HSE
Dispositif médical
nov. 2019 - déc. 2025
6 ans 2 mois
Auvergne-Rhône-Alpes, France
Reconstruction complète de la fonction RH groupe et création du département HSE dans un environnement hautement réglementé. * Sécurité réglementaire & légale à l'arrivée : entretiens professionnels (L.6315-1), BDESE, bilan social, index égalité, processus RH sous ISO 13485. * Conformité HSE : pilotage du service, implémentation SEIRICH (risques chimiques), levée des risques réglementaires. * Pilotage stratégique : reporting DG, gouvernance groupe, optimisation masse salariale (-24% par rationalisation postes et non-remplacement cible). * Recrutement & marque employeur : 60 recrutements/an (budget 50k€), ATS, expérience candidat, partenariats écoles, onboarding. * Talent Management : People Review, plans de succession, cartographie postes stratégiques, formation des managers. * Formation : plan de développement des compétences (budget 75k€). * Relations sociales : élections CSE, formation des élus, négociation et signature de plus de 10 accords collectifs.
Formation
Université Paris Dauphine - PSL
Master's degree, Consulting and change management
Licences et certifications
IA & RH
Délivré le : –
Gestion de Projets
Délivré le : –
Certification People Model Canvas
Délivré le : janv. 2023