Sophie DELCROIX

Prestataire en Gestion de Paie Expérimentée pour TPE-PME et Cabinets d'Expertise Comptable Maîtrise des outils Silae et Cegid Réponses aux besoins d'externalisation de la paie et administration du personnel pour les Cabinets d'Expertise Comptable Création et réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales à la TESE URSSAF pour un indépendant avec des salariés Optimisation des process RH Gestion de la paie courante : Etablissement des bulletins de paie • Récupération des éléments variables de paie auprès des clients ou via le portail paie • Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de paie • Contrôle des bulletins • Envoi des bulletins originaux en fin de traitement • Gestion des entrées/sorties des salariés • DSN événementielle Déclarations sociales • Editions des journaux de paie • Contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux • Etablissement des DSN • Gestion des paiements aux organismes de recouvrement • Vérification des comptes rendus DSN via NET ENTREPRISE • Gestion des DSN mensuelles annule et remplace Gestion des virements de salaire • Edition de l’état de paiement • Edition du fichier de virement bancaire Assistance aux clients • Répondre et apporter une solution légale aux questions de paie aux clients • Répondre et apporter une solution technique sur l’utilisation du portail paie Contrôle des dossiers • Assurer le paramétrage du dossier paie • Auditer mensuellement et trimestriellement le paramétrage des rubriques de paie Mise à jour du dossier paie • Création ou modification de la fiche salarié • Création ou mise à jour de la fiche société • Import des taux du PAS • Suivi des mises à jour légales • Suivi des mises à jour conventionnelles Missions complémentaires : • Montage de dossier • Suivi du montage de dossier • Formation du client à l’utilisation de la saisie sur le portail paie • Gestion statistiques

Responsable paie et personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur • Gestion quotidienne de l’administration du personnel avec le suivi d'indicateurs d'activité et de performance (absentéisme, turn-over, frais...) • Gestion de la paie : collecte, contrôle, saisie des éléments variables de la paie, gestion des primes mensuelles, production des bulletins de salaire • Rédaction des attestations de salaires et suivi des indemnités journalières de Sécurité Sociale • Contrôle des paies et clôture de paie • Etablissement des SDTC et suivi portabilité mutuelle et prévoyance • Réalisation des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes sociaux par DUCS et DSN • Informations sur la législation sociale auprès des responsables et salariés • Elaboration des tableaux de bord

Gestion de l’administration du personnel • Rédaction des contrats de travail et des avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai, des mutuelles (adhésion...), organisation des sessions d’accueil des nouveaux embauchés concernant notamment la prévention des risques professionnels sur les chantiers, la sensibilisation aux ports des EPI • Préparation de la paie en utilisation des outils collaboratifs en ligne • Organisation des visites médicales périodiques et de reprise en cas d'arrêt de travail • Rédaction des attestations de salaires et déclarations d’accident de travail • Participation au processus et aux méthodes de recrutement • Gestion des contrats d’intérim, relevés d’heures et contrôle facturation • Inscription des salariés aux sessions de formation et demande de prise en charge à l’OPCA • Interface avec divers organismes CPAM, OPCA, Pôle Emploi • Préparation des élections des Instances Représentatives du Personnel (DP)