Sophie MUNGANGA

– Établissement de 350 bulletins de paie par mois, contrôle avant validation et transmission aux salariés. – Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail. – Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances et gestion des relations avec les organismes sociaux. – Réalisation des déclarations fiscales auprès des organismes, déclaration et contrôle des charges sociales par voie dématérialisée. – Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.

– Etablissement et validation des paies: réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale. – Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances et gestion des relations avec les organismes sociaux. – Traitement des formalités administratives lors des sorties de personnels, établissement des attestations de travail et des soldes de tout compte.

– Etablissement des bulletins de salaires de A à Z – Constitution des dossiers individuels des salariés et réalisation des formalités administratives liées à l'embauche. – Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la matière.

– Gestion d'un portefeuille paies, vérification de l'exactitude des données, édition des bulletins. – Validation des paies: réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale. Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail. – Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la matière.