Sophie Perros

Chez RH'Venture, nous simplifions et optimisons la gestion des Ressources Humaines pour vous permettre de vous concentrer sur votre croissance et vos enjeux stratégiques. 🚀 💡 Nos 4 domaines d’expertise : ✔ Recrutement : Identification et approche directe des talents adaptés à vos besoins. ✔ Conseil RH : Audit, droit du travail et social, gestion du personnel, rédaction juridique, dossiers disciplinaires. ✔ Digitalisation RH : Modernisation des processus, choix et implémentation de SIRH, formation des équipes. ✔ Formation : Programmes conçus par des experts RH, éligibles aux financements OPCO et certifiés QUALIOPI. 🎯 Notre mission : Rendre la fonction RH accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Nos atouts ? 📚 Expertise : Une équipe chevronnée, maîtrisant chaque facette des RH. ⏱️ Réactivité : Une capacité d’adaptation rapide à vos besoins. 🤝 Proximité : Plus que des consultants, un véritable partenaire RH au quotidien. 🏆 Ils nous font confiance : Groupe SOS Santé, DPD France, DUPESSEY&CO, Pickup, Fondation Léopold Bellan, BOBST, Groupe Charles André, DACHSER, Kangourou Kids... ✨ Ensemble, faisons des RH un moteur de réussite pour votre entreprise ! Contactez-nous dès aujourd’hui. 🚀

Mise en place d'outils de gestion des temps chez lez clients : - Installation de l'outil et son matériel (badgeuses) - Paramétrage de l'outil - Formation et accompagnement des clients toutes conventions collectives confondues - Support fonctionnel

Assistance à maitrise d'ouvrage dans le changement de SIRH de différentes entreprises -> Animation d'ateliers d'harmonisation -> Accompagnement aux ateliers d'analyse -> Rédaction du cahier des charges -> Rédaction du cahier de recette -> Pilotage de la phase de recette -> Formation des recetteurs au nouvel outil -> Réalisation de requêtes Participation à un Plan de Sauvegarde de l'Emploi comptant plus de 500 licenciements économiques -> Assistanat RH -> Suivi des contentieux en cours -> Gestion des procédures IRP

Réalisation d'une étude, objet d'un mémoire sur l'enjeu de la communication dans la perception de la rémunération -> Enquête auprès d'une vingtaine de porteurs du sujet rémunération -> Réalisation d'un cahier des charges pour une études auprès des managers et cadres dirigeants Animation du réseau Rémunération France composé de 25 correspondants métiers, corporate et filiales. -> Veiller à son bon fonctionnement -> Tenir à jour le calendrier de travail -> Construire l'ordre du jour des réunions -> Créer et animer l'ensemble des outils utiles à l'animation du réseau -> Alimenter une base de données commune -> Répondre aux différentes sollicitations Organisation d'un séminaire de la communauté Rémunération Globale France accueillant 100 personnes. Réalisation de travaux de communication à destination des managers et Responsables Ressources Humaines Participation à un séminaire de travail sur un enjeu RH sous la méthode "Design Thinking"