Sophie Rojare

CRM & Fidélisation | Lifecycle | Data-driven

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

CRMCROData Analysis

Langues

Français (Maternelle)Espagnol (Courant)AnglaisItalien

À propos

Introduction

Professionnelle du marketing avec plus de 16 ans d’expérience, dont 11 ans de spécialisation en CRM, fidélisation client et lifecycle marketing. Parcours alliant conseil stratégique et pilotage opérationnel. Disponible à partir de septembre 2026 pour des missions freelance.

Liens

Expérience de travail

Consultante en recrutement - Réseau Hunteed

Hunteed

sept. 2023 - mai 2025

1 an 9 mois

– Fonctions Marketing, Ventes, Expérience Client, Communication, CRM, Digital, Data, IT, Support.

Groupe Barrière

oct. 2014 - oct. 2021

7 ans 1 mois

Paris, France

Responsable Marketing Programmes de Fidélité Hôtels & Casinos

févr. 2019 - oct. 2021

2 ans 9 mois

Paris, France

– Pilotage stratégique et opérationnel des 2 programmes de fidélité pour développer le CA, l'engagement et la connaissance client - cible France et International (Programmes "Infiniment Barrière" pour les hôtels et "Le Carré VIP" pour les casinos) – Conception et déploiement d'évolutions sur les programmes – Mise en place de dispositifs drive to store (mécanique, théâtralisation, rewards, parcours client omnicanal, CRM, refonte/enrichissement du plan automation, création supports on et offline, français et anglais) – Pilotage de la performance – Conduite d'études clients avec le pôle Data & Connaissance client – Gestion de la relation clients cartés (coordination Centre Relation Client & équipes IT avec pour objectif d'optimiser le parcours relationnel et la satisfaction client) – Coordination du réseau (50 établissements) – Conception d'un nouveau programme de fidélité mutualisé hôtels et casinos, organisation du plan de formation. – Formation du réseau Marketing hôtels et casinos en lien avec les programmes de fidélité (incluant la création des supports on et offline comme le e-learning, des incollables). – Management de 3 personnes en moyenne (gestion des recrutements).

Responsable Marketing Programme de Fidélité & Réseaux Sociaux Hôtels

oct. 2014 - févr. 2019

4 ans 5 mois

Paris, France

– Refonte et pilotage du programme de fidélité hôtels "Infiniment Barrière" – Gestion et animation du plan d'actions commerciales multicanal (newsletters clients, plan automation, parcours client) – Animation des réseaux sociaux (gestion de la page nationale Hôtels et accompagnement du réseau). – Management quotidien de 2 à 3 personnes en moyenne.

CRM & Loyalty Account Manager puis Directrice de Clientèle

Bilendi (ex Maximiles Group and Panelbiz)

mai 2010 - sept. 2014

4 ans 5 mois

– Clients périmètre France : Altarea Cogedim, American Express, AVIS Budget Group, B&B Hôtels, Balladins, Banque Populaire, Bred Outre Mer, Côté Ciné Group, Easyvoyage, Natixis Intertitres, Natixis Paiements, Société Générale – Clients périmètre International : Mastercard (Pays Bas), Yazino (UK), Dada (Espagne) – Stratégie CRM/fidélisation client – Prise de brief, analyse du besoin et des problématiques marketing du client, conseil, définition des grandes orientations, proposition et négociation commerciale – Définition du programme : mécanique, modèle de générosité, conception des avantages, – Rédaction du cahier des charges fonctionnel, réalisation des supports on et off line, – Mise en œuvre opérationnelle (création site web, flux, base de données, interfaces, tests, recette...). – Animation opérationnelle multicanal de programmes relationnels – Accompagnement, conseil et suivi du client, – Développement de la connaissance client, en collaboration avec le pôle Datamining, animation de la base, optimisation parcours client, – Gestion de campagnes segmentées : conception, ciblage, paramétrage dans l'outil CRM, – Dispositifs de conquête de nouveaux membres (type jeux concours), – Coordination services technique, webdesign, datamining, logistique et gestion du planning. – Mesure de la performance et suivi des budgets – Définition et suivi des indicateurs clés de performance (KPI), – Bilans statistiques des opérations et recommandations d'optimisation, – Suivi budgétaire et reporting. – Recrutement et management de chefs de projet et assistants chef de projet (3 à 5 collaborateurs au quotidien)

Chef de produit puis Coordinatrice Développement gammes

Smartbox Group

févr. 2006 - avr. 2010

4 ans 3 mois

– Chef de produit gamme Bien-être puis Coordinatrice Développement – Développement gamme bien-être : prospection commerciale (téléphone et terrain), création graphique et éditoriale, mise à jour sur le site web. – Coordination de 200 cycles de création : tests de faisabilité, pilotage intervenants internes/externes, bilans de performances, recommandations. – Management quotidien de 4 assistants chefs de projet.

Assistante marketing

Promat's International (COSMETIQUES B TO B EN VPC)

oct. 2004 - déc. 2005

1 an 3 mois

95130 Franconville, France

– Renouvellement du catalogue annuel: élargissement de l'offre, négociations fournisseurs, gestion de la chaîne graphique – Participation au salon annuel. – Renfort de l'équipe Marketing

Assistante marketing

ZEISS Group

juin 2002 - juil. 2002

2 mois

78230 Le Pecq, France


Formation

Salesforce Trailhead

Préparation à la certification Salesforce Marketing Cloud Engagement Foundations (en cours)

2026 - Présent

5 mois

SUP des RH

Formation certifiante à la fonction RH, Recrutement et intégration, GPEC, Formation, Gestion des talents, Rémunération, Droit Social

2022 - 2023

8 mois

Sup de V

Master Marketing Opérationnel International, Marketing international

2004 - 2005

1 an 2 mois

Université Paris Nanterre

Master 2 Marketing Opérationnel International

2005 - 2005

1 mois

Université Paris X Nanterre

Master 2 (M2), Marketing Opérationnel International, en partenariat avec l'école Sup de V (CCI Versailles)

2004 - 2005

1 an 1 mois

Portfolio

Refonte du programme de fidélité des Hôtels Barrière

Le meilleur endroit pour trouver votre prochaine opportunité

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