Stéphanie PROST
Directrice des Ressources Humaines et RSE
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Pragmatique et orientée résultats, j’ai évolué dans des environnements matriciels exigeants au sein d’organisations multi-sites et multi-activités. Véritable « business partner », je m'engage à apporter une vision stratégique et une expertise opérationnelle. Dotée d’un leadership inspirant avec de solides compétences en gestion du changement et en projets de transformation que je conduis, avec rigueur, je suis déterminée à contribuer de manière significative à la croissance et au succès continu de l’entreprise. #Ressources Humaines #DRH #Directeur Ressources Humaines #Formation #Développement Personnel #Recrutement #Relations Sociales #Management #Reporting #IRP #LBO #M&A #Croissance externe #Croissance organique #Compliance #RSE #Responsabilite Sociale Entreprise #Groupe #International #Matriciel #Multiculturel #Services #Ingénierie #BTP #Location #Projets #B2B #PME #ETI #Management #Leadership #Performance #Transformation #Enjeux #Conduite du changement #Stratégie #Anglais #Operationnel #Business partner #Challenges #Résultats
Expérience de travail
Directrice des Ressources Humaines & RSE
GROUPE LT
mars 2019 - Présent
7 ans 8 mois
Paris, France
Groupe leader dans la location de matériel, Services B2B - 500 collaborateurs Dans un contexte multi-sites , multi-activités j'accompagne le changement et le développement de l'entreprise. Je définis la stratégie RH, pilote et anime la politique de recrutement, de formation, la gestion des relations individuelles et collectives afin de répondre aux enjeux et aux objectifs . Je définis également la feuille de route de la communication interne et de la RSE, le tout dans le cadre du projet de l'entreprise.
DRH adjoint & Responsable des Ressources Humaines
EQIOM, Groupe CRH
août 2015 - mars 2019
3 ans 8 mois
92300 Levallois-Perret, France
Dans un environnement matriciel et dans un contexte multi-sites d'un Groupe International de 1500 collaborateurs Accompagner et conseiller les managers dans l'animation et la gestion des collaborateurs Piloter et animer les politiques de développement RH (recrutement, formation, mobilité...) Gérer et animer le dialogue et les relations sociales collectives (CSE Groupe, CSE, CSSCT, négociation des accords...) Gestion de la relation sociale individuelle
DRH Adjoint & Responsable des Ressources Humaines
Holcim
sept. 2010 - août 2015
5 ans
92300 Levallois-Perret, France
Dans un environnement matriciel et dans un contexte multi-sites d'un Groupe International de 1500 collaborateurs Accompagner et conseiller les managers dans l'animation et la gestion des collaborateurs Piloter et animer les politiques de développement RH (recrutement, formation, mobilité...) Gérer et animer le dialogue et les relations sociales collectives (CSE Groupe, CSE, CSSCT, négociation des accords...) Gestion de la relation sociale individuelle
Responsable des Ressources Humaines
HEXALIANCE
juil. 2006 - août 2010
4 ans 2 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
Dans le cadre d’une création de poste structurer et optimiser les processus RH. Développer une politique RH. Piloter la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Assurer le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel et les instances représentatives du personnel.
Formation
emlyon business school
Management Seminar
2015 - 2015
1 mois
IGENSIA RH
Master's degree, Ressources Humaines
2007 - 2009
2 ans 1 mois