Svetlana D.
Cheffe de projet RH | Rémunération & Avantages
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Lyon, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
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À propos
Introduction
Chef de projet RH avec 15+ ans d'expertise en SIRH, rémunération et transformation digitale. Expérience confirmée dans le déploiement de systèmes comme Workday et la conduite de projets stratégiques (grading, digitalisation) pour des groupes internationaux (SEB, Adecco). Spécialisée en optimisation des process RH et pilotage de projets C&B à forte valeur ajoutée.
Expérience de travail
HR Project Manager
Amarenco Group
mai 2022 - mai 2025
3 ans 1 mois
Lyon, France
Cheffe de projet SIRH
AniCura France
janv. 2022 - mai 2022
5 mois
Lyon, France
Mise en place de Workday en France
DU Transformation numérique
Université de Lyon
mars 2021 - juil. 2021
5 mois
L’objectif du DU Transformation numérique est de former les apprenants à participer à la transformation numérique des entreprises. Le programme vise à développer les savoirs numériques (économie du numérique, technologies du numérique) et savoirs managériaux permettant de comprendre et d’intégrer le numérique dans les entreprises et organisations.
Cheffe de projet RH
Compétences et Développement, réseau d'Ecoles et Centres de Formation à Paris et en région
oct. 2020 - mars 2021
6 mois
Lyon, France
Mise en place d'une plateforme de communication digitale : Cocoom (outil de communication collaboratif) | Accompagnement du projet de migration SIRH
Spécialiste rémunération avantages sociaux
Groupe SEB
déc. 2018 - oct. 2019
11 mois
Région de Lyon, France
Projet : Mise en cohérence du grading (évaluation des emplois méthode HAY – Périmètre : Groupe 65 pays) Coordination de la politique rémunération pour le Groupe (Process revue de salaire, bonus, LTI) | Conseil auprès des managers et de la Direction sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et positionnement des emplois.
Cheffe de Projet RH
The Adecco Group
mars 2017 - déc. 2018
1 an 10 mois
Région de Lyon, France
Projets : Dématérialisation des contrats de travail et digitalisation des process RH I Déploiement du Global Grading System en France (évaluation des emplois méthode Willis Towers Watson) I PAS I Passage d’un paiement de la paie en 2 fois à un paiement en une fois Gestion RH des Dirigeants (Revue de salaire, Bonus, LTI) | Coordination des projets et point de contact Compensation et Benefits du Groupe en France.
Responsable administration du personnel
Carrier
nov. 2015 - juil. 2016
9 mois
01120 Montluel, France
Gestion de l’ADP du site de Montluel (800 salariés sur site) | Conseil auprès des RRH et managers sur les aspects paie et ADP I Accompagnement RH des collaborateurs sur site
Spécialiste RH et projets RH
TNT
janv. 2008 - déc. 2015
8 ans
Région de Lyon, France
Projets : Grading (évaluation des emplois méthode HAY) I PSE (études et chiffrages) I Mise en place de dispositifs d'épargne salariale I Mise en place du 1er Bilan Social Individualisé Conseil auprès du management sur les sujets en matière de rémunération et avantages sociaux | Elaboration des process C&B | Préparation des négociations (chiffrages des demandes et propositions) Autres missions : Chargée de Recrutement et Mobilité Interne | Chargée Administration du personnel | Assistante Relations Sociales
Attachée RH
Opera National de Lyon
janv. 2007 - oct. 2007
10 mois
Région de Lyon, France
Formation
IUT MONTPELLIER-SETE
DUT, GEA - HR
BROOKLYN SCHOOL OF LANGUAGES - NYC
Résultat : Formation en anglais en immersion - 180 heures
Université de Lyon
Diplôme universitaire, Transformation numérique
Université Marie et Louis Pasteur
Master 2 (M2), Management/HR