Sylvain- DRAUX

✅Conseils aux entreprises sur la gestion de leur plan de formation. ✅Conseil en droit de la FPC & droit du travail. ✅Étude de faisabilité sur la mise en place d'un groupement d'employeurs "cadres et techniciens". ✅Prospection et vente des services de l'agence.

✅Mise en place des évaluations annuelles. ✅Travail sur l'informatisation du système informatique au niveau des RH. ✅Animation réunions avec les responsables de service.

✅Accompagnement des employeurs (TPE, Associations, Collectivités Territoriales) : Droit du Travail, Recrutement (50 par an), Sourcing.... ✅Conseiller VAE (habilité par le Conseil Régional Poitou-Charentes). ✅GPEC Territoriale dans le domaine du Bâtiment. ✅Référent "Suivi du projet de l'informatisation logiciel RH".

✅Responsable d'un portefeuille de 80 entreprises (prospection commerciale, recrutement, négociation tarifaire, analyse des concurrents, mise à jour BDD, vente des prestation de l'agence). ✅Remplacement de la responsable d'agence : management de l'agence (chiffres, suivi travail d'une assistante, ...). ✅Recrutements en CDI (sourcing de candidats, entretiens, contrôle de références, tests comportementaux et professionnels) & facturation aux clients (3 à 5 K€ le recrutement). ✅Mise en place de partenariats locaux : cabinets de reclassement, Pôle Emploi, CCI, organismes de formation. 🎯Recrutements (H/F) : Technicien de Maintenance / Technicien qualité / Assistant Export / Responsable Export / Cariste / Conducteur PL&SPL / Agent de fabrication (industrie et agro-alimentaire) / Chef d'équipe industrie / Assistant(e) de direction trilingue...

Créateur du podcast « Le Boosteur de pleine conscience », dédié à celles et ceux qui veulent mieux se manager eux-mêmes. 🎙️ Contenu • Communication interpersonnelle • Gestion du stress • Leadership conscient • Exercices pratiques (respiration, visualisation, ancrage) 🎯 Objectif Aider chacun à reprendre la main sur ses comportements, ses réactions et son énergie.

Auteur du livre « À la conquête de mon espace intérieur », un guide pratique pour mieux gérer son stress, renforcer sa confiance et développer une posture plus alignée. 🎯 Objectifs du livre • Comprendre les mécanismes du stress • Apprendre à apaiser son mental • Développer une présence plus consciente • Renforcer sa confiance en soi 🎯 Public : étudiants, salariés, managers, indépendants, personnes en reconversion.

J’accompagne managers, dirigeants et indépendants à renforcer leur posture managériale, mieux communiquer et réduire leur stress pour gagner en impact, en sérénité et en alignement. 🎯 Domaines d’intervention • Leadership & posture managériale • Communication en situation difficile • Gestion du stress (sophrologie appliquée) • Confiance en soi & assertivité • Prévention de l’épuisement professionnel 📊 Résultats obtenus • +40% d’efficacité managériale mesurée en post-formation • 95% des participants gèrent mieux leur stress en 30 jours • 96% de satisfaction post-formation • Amélioration notable de la cohésion d’équipe et de la communication interne 👥 Clients SPIE, Bolloré, CNFPT, Missions Locales, Cabestan Formation, Open formation... 🎛️ Formats Ateliers présentiels, classes virtuelles, e-learning, one to one.

Enseignement du management, de la communication et de la gestion du stress auprès d’étudiants en BTS Communication. 🎯 Missions • Cours de management (diagnostic stratégique, motivation, financement…) • Ateliers de gestion du stress (respiration, posture, visualisation) • Préparation au Grand Oral • Coaching CV & lettres de motivation (Parcoursup) • Coordination pédagogique (professeur principal) 📊 Résultats • Amélioration de la prise de parole • Réduction du stress lors des oraux • Meilleure confiance en soi des étudiants

Initiation à la sophrologie pour de futurs apprentis (groupe de 10 personnes). Exercices au niveau de la respiration, sur la prise de conscience de son corps. Techniques de visualisation & de pleine conscience. L’intention étant de les amener à prendre davantage confiance en eux et de mieux gérer leur stress pour arriver avec plus d’assurance lors d’un un entretien ou d’un oral...

✅Formateur vacataire pour le CNFPT : animation sur la “cohésion & la mobilisation d’équipe” : leviers de motivation, mieux communiquer, sécuriser, écouter, l’inclusion, ...(public : responsables d’équipe).

✅Coordination et Animation (groupe de 5 personnes) de la GTRH (Gestion Territoriale des Ressources Humaines = GPEC) = Services à la Personne, TPE, HPA ... Appui au recrutement, plans de formation mutualisés, job dating, conseils RH... ✅Mise en place et animation de Cafés RH (recrutement, intégration, entretien professionnel, les clés du manager, gestion des conflits) en partenariat avec la CMA 17. Création des supports pédagogiques, des cas pratiques et formateur auprès de chefs d'entreprise, salariés, managers, ... SIBLU, INTERSPORT, BUT, INTERMARCHÉ, ... ✅Responsable de l'Espace Régional d'Orientation : coordination des partenaires locaux et mise en place d'ateliers thématiques RH. Conseiller en évolution professionnelle auprès des salariés et des indépendants du territoire de la CARA. ✅Création et mise à jour annuelle du "diagnostic socio-économique du Territoire" (34 Communes / Données statistiques Insee, Clap, Urssaf, ...afin d'avoir une vision stratégique du paysage = prendre des actions ad hoc. ✅Enquête terrain sur le "développement du recrutement à temps partagé" (liens avec les groupements d'employeurs locaux et le CRGE) : les compétences et les postes à pourvoir. Animation de réunions avec les entreprises. Rapport sur les préconisations à mettre en place. ✅Animation de réunions thématiques avec les différents partenaires socio-économiques (Silver économie, la croissance verte, création d’entreprise ...). ✅Création (contenu et forme) d'une newsletter trimestrielle (actualités économiques et sociales). Transmission à plus de 600 contacts (entreprises, mairies, associations, CCI, partenaires locaux...).

✅Responsable de cycles de formation pour des cadres (continent Africain) : référent formation (mise en place, lien avec les formateurs, suivi et évaluation des formations). ✅Réponse aux appels d'offres internationaux (fonds Banque Mondiale, AFD, ...). ✅Ressources Humaines (Mise en place de programmes et contenus pédagogiques sur la gestion des compétences, GPEC, recrutement, ...).