Tanguy Mousserion

L'objectif était d’évaluer l’impact potentiel de l’adoption d’une semaine de travail de 4 jours sur la rétention des talents, l’engagement des collaborateurs et la performance opérationnelle. Cette mission s’inscrivait dans un contexte de guerre des talents et de transformation des attentes des collaborateurs, cherchant à équilibrer productivité et qualité de vie au travail.

L’objectif était d’accompagner une entreprise du secteur du retail dans la réduction de son turnover et la mise en place d’un modèle prédictif permettant d’anticiper les départs volontaires. Cette mission s’inscrivait dans un contexte de forte concurrence pour attirer et fidéliser les talents dans un secteur exigeant.

L’objectif était d’accompagner une entreprise dans la conception et la mise en œuvre d’une politique de télétravail adaptée aux nouveaux usages du travail hybride. Il s’agissait de garantir un équilibre entre efficacité opérationnelle, bien-être des collaborateurs, et optimisation des espaces de travail. En tant que Data Analyst et consultant en organisation, j’ai mobilisé une approche mêlant analyse des données RH et business conseil stratégique.

Dans le cadre d’une mission réalisée par le CEMS, il s’agissait d’accompagner une entreprise dans la transformation de sa politique Diversité et Inclusion (D&I). L’objectif était de mettre en place une stratégie alignée avec les exigences réglementaires et les ambitions RSE de l’organisation, tout en s’appuyant sur des données pour mesurer les progrès et anticiper les défis.

Résultats : Développement de recommandations stratégiques pour Leroy Merlin et ses partenaires (Bouygues Immobilier, Alliade Habitat, etc.) afin de repenser la culture d’entreprise et les conditions de travail dans un contexte de transformation profonde. Réalisation d’études qualitatives et quantitatives ayant permis d’identifier les besoins des clients, des collaborateurs et des managers face aux nouvelles modalités de travail hybride, aboutissant à des solutions concrètes pour adapter les pratiques organisationnelles et moderniser les espaces de travail. Mission : • Collecter et structurer des bases de données quantitatives et qualitatives pour garantir leur qualité. • Analyser des données complexes avec des méthodes statistiques avancées et des outils comme Python et R. • Croiser données quantitatives et qualitatives pour générer des insights approfondis. • Concevoir des visualisations claires pour appuyer les décisions stratégiques. • Encadrer des équipes projet et coordonner la restitution des livrables. • Rédiger des rapports et recommandations stratégiques pour optimiser la performance.