Thibaud Guadagna

Activité spécialisée dans le développement web et mobile. J’accompagne les entrepreneurs, PME et porteurs de projets dans la création de sites internet et d’applications web & web mobile sur mesure. Mon objectif : concevoir des outils performants, esthétiques et adaptés à chaque besoin métier. Je combine expertise technique (JavaScript, React, Angular, Node.js, Expressjs, TailwindCSS) et sens du détail UX/UI pour livrer des solutions robustes, évolutives et centrées utilisateur. Que ce soit pour un site vitrine, une application métier ou un MVP startup, je m’engage à transformer vos idées en solutions concrètes, fiables et impactantes.

Après plusieurs années dans un autre domaine, j’ai choisi d’effectuer un virage professionnel et de me reconvertir dans le développement web. J’ai récemment commencé une formation intensive de 6 mois en Développement Web Full Stack à la Wild Code School, où j’ai acquis des compétences solides en HTML5, CSS3, JavaScript, ainsi qu’en frameworks tels que React et Node.js. J’ai également développé une expertise en gestion de bases de données SQL et NoSQL, et je suis familier avec les méthodologies agiles comme SCRUM. Cette reconversion est une véritable opportunité pour moi de mettre ma capacité d’adaptation et ma rigueur au service de la création d’applications web performantes et intuitives. Curieux et motivé, je souhaite continuer à développer mes compétences en alternance pour continuer à me former. Lien gitHub : https://github.com/Thibaud-Guadagna

-Pilotage des recrutements et recherche des candidats : publication d’annonces, sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux -Organisation des entretiens, propositions d’embauche Participation à l’intégration des nouveaux embauchés et aux projets de fidélisation des équipes en place -Gestion avec les cadres de santé les absences IDE et AS des différents services et élaborer les plannings sur le logiciel de gestion des temps de travail -Enregistrement et mise à jour quotidienne des plannings des vacataires IDE et AS lors de tout positionnement -Transmission plannings aux vacataires et vérification de la validation de chaque vacataire, -Gestion des temps -Validation des vacataires proposés par les agences d’intérim en fonction de leurs compétences et en respectant les obligations du code du travail -Transmettre au service du personnel les informations nécessaires à la création des dossiers -Gestion de l'administration du personnel

Gestion et organisation des plannings Gestion du personnel Gestion des approvisionnements Développement commercial Pérennisation commerciale Formation (Qualification RGE) Entretien des relations commerciales Gestion de conflits Chiffrage / facturation Accueil téléphonique Adaptation à l'imprévu Analyse du fonctionnement terrain / bureau Montée en compétence sur des notions technique du bâtiment (climatisation/chauffage/plomberie)

Analyse des besoins d'une structure Recherche d'axes de développement Réalisation de rapport d'assurance Référencement sur plateforme de gestion de dossiers assurance Accueil téléphonique Gestion et organisation des plannings Chiffrage / Facturation Entretien des relations commerciales Création d'un site internet et installation d'un serveur interne dans l'entreprise Gestion des réseaux sociaux Audit et conseil de gestion d’entreprise