
Thibault Franchini
CTO | Build * Organize * Refactor
7 recommandations
Salaire / Taux journalier
7 personnes recommandent
Paris, France
Mobilité : Paris
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Experienced CTO, technical leadership building scalable platforms and growing high-performing teams. Specialized in technical audits, interim management, and CTO mentoring with proven results at startups like FinStart.io. Ready to bring clarity to your tech strategy and align your product with business goals.
Expérience de travail
Fractionnal CTO
Thibault Consulting
août 2025 - Présent
1 an 3 mois
Paris, France · Hybrid
𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴 Fractional CTO specialized in technical & organizational audits, interim management, and CTO/founder mentoring. I help bring clarity, structure teams, and align tech with product and business strategy. ⚡ 𝗞𝗲𝘆 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀 - 𝗧𝗲𝗰𝗵 & 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁 (1-5 days) Structured assessment of code, infrastructure, and organization with clear, prioritized recommendations. - 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗖𝗧𝗢 (3-5 days/week) Technical leadership continuity, refactoring management, or strategic roadblock resolution. - 𝗖𝗧𝗢/𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 (1 day/week) Skill development in leadership, product, management, architecture, and recruiting. 𝗠𝘆 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝗵 - Clear framework and objectives from day one - Pragmatic solutions adapted to context and existing teams - Results-oriented: products that work — now and for the long term - No toxic environments or harmful projects
Technical Delivery - Associate Director
GRAPHITE_
oct. 2024 - mai 2025
8 mois
Paris · Hybrid
CONTEXTE Cabinet de conseil tech, pôle data engineering et architecture cloud. ACTIONS CLÉS - Mission de conseil en architecture data pour un grand compte - Création d’une grille d’évaluation des compétences Data Engineering - Micro-interventions techniques ciblées (cloud, pipelines) - Introduction de pratiques de documentation et de suivi des tâches (C4, Diataxis, Linear) RÉSULTATS - Amélioration de la clarté documentaire et de la gestion des projets - Renforcement de la capacité d’évaluation des profils techniques
Chief Technology Officer
FinStart.io
mars 2022 - oct. 2024
2 ans 8 mois
Paris, France
CONTEXTE Startup HR-tech en forte croissance, produit initialement développé en externe. Objectif : internaliser la compétence technique, structurer l’équipe et faire évoluer le produit vers un standard industriel tout en poursuivant l’activité. ACTIONS CLÉS * Internalisation complète du développement : recrutement et structuration d’une équipe tech interne * Refonte des process produit et tech pour aligner roadmap, priorités business et capacité réelle de livraison * Mise en place d’une architecture évolutive et de standards de qualité pour le code et l’infrastructure * Introduction d’outils de suivi et de collaboration (Jira, Notion) et adaptation des méthodes agiles au contexte * Rédaction de spécifications claires et coordination avec les équipes métier et compliance * Accompagnement du CEO et des équipes dans les arbitrages produit/tech RÉSULTATS * Équipe interne opérationnelle et autonome en moins de 6 mois * Produit industrialisé, plus stable et plus simple à maintenir * Roadmap claire et soutenable, facilitant la priorisation et la communication avec les investisseurs * Capacité accrue à intégrer rapidement de nouvelles fonctionnalités et à répondre aux contraintes réglementaires
Chief Technical Officer
Squadeasy
mars 2020 - août 2021
1 an 6 mois
Paris, France
CONTEXTE Recruté pour reprendre la direction technique après le départ du CTO, dans un contexte de forte pression : produit vieillissant, dette technique importante et nécessité de moderniser rapidement sans interrompre l’activité. ACTIONS CLÉS - Refonte complète de l’application, tout en maintenant l’ancienne version pour assurer la continuité commerciale et éviter toute perte de clients - Réécriture des spécifications pour clarifier la vision produit et les exigences techniques, en intégrant les besoins de l’équipe support - Passage au cloud avec refonte d’infrastructure et mise en place d’une CI/CD robuste - Réduction du time-to-market : déploiement d’une application en marque blanche réduit de 3 semaines à 3 heures - Recrutement et structuration d’une équipe technique adaptée aux besoins de la nouvelle roadmap, avec mise en place d’un process Agile (Scrum) RÉSULTATS - Nouvelle application performante, modulaire et alignée avec le marché - Sauvegarde de l’activité commerciale pendant la transition - Réduction de la dépendance opérationnelle à l’équipe tech, et accélération radicale de la personnalisation client - Équipe opérationnelle, outillée et autonome à mon départ.
Engineering Manager - Data Engineering
JobTeaser
déc. 2019 - mars 2020
4 mois
Skills: Agile Methodologies
Smart Ad Monetization Platform
mars 2008 - juil. 2018
10 ans 5 mois
Paris Area, France
Data TeamS Manager, Project Manager
janv. 2014 - juil. 2018
4 ans 7 mois
Paris Area, France
Manage 2 team : SQL and Big Data ( 6 people ) - Recruitment of team members - weekly and quarterly follow-ups - Handle training and conferences - Member of the R&D steering committee - Member of the R&D reorganisation committee Big Data Team - Responsible for the Big Data platform ( 100 servers, 2 TB/day of incoming logs ) - Delivery of a reporting web service (REST API) - available 24/7 to clients as self service - > 350 criteria available, > 5000 report requests per day - secure access for clients - selects either SQL Server or Big Data techs (Hadoop, HBase, Spark) for optimum performance. - Evolution of the platform from Hadoop to Spark - Data reliability projects - Setup of a failover Big Data Platform in another datacenter. - Setup High Availability features for Hadoop and HBase - Manage the migration of statistics computations from SQL server to Big Data - Refactoring of the logging architecture for business logs - Collect business requirements - Initial presentation and onboarding of impacted teams - Study the load - Develop and get the project into production. - Technical management of the “Reporting” feature team, including 2 fullstack developers working closely with the Big Data team SQL / Database Team - High Availability on SQL Server project management - Manage the initial tech study - Manage the code and platform evolution, both inside my own team, and across multiple external teams) - Organize the Go to Production, including D-Day Migration
Data Team Manager, Project Manager
janv. 2012 - déc. 2013
2 ans
Paris Area, France
Database team manager ( 2 personnes ) - Recruitment. - Manage the statistics project for the RTB team. - Manage the Database Administration Topic Creating a Big Data Platform (based on Hadoop and HBase) - Project : create fully customised reports based on raw logs ( > 100 billion logs / month ) - Initial research : understand the available tech. - Understand business needs : meet the clients. - Business and technical design - Create a prototype - Measure performance, load and reliability - Go to production ! with a cluster of 5 serverts and 100 TB of storage.
SQL Administrator, Scrum Master
janv. 2010 - déc. 2011
2 ans
Paris Area, France
Administration of Database servers ( 100 servers, SQL Server ) - performance analysis, find hotspots and bottlenecks, and solutions - manage the load increase SQL developments - refactor and enhance business statistics computations - refactor logs transfers Assist development teams on database developements Assist support and sales teams on data/database topics. Scrum Master of the Backend Team ( Database and Delivery, 3 people )
Web Developer
mars 2008 - déc. 2009
1 an 10 mois
Paris Area, France
Fullstack development with a strong data background : - web reporting tool - forecast tool maintenance and evolution of the management interface ( C#, .Net, SQL Server )
Ingénieur de développement
Sophis Technology
août 2005 - mars 2008
2 ans 8 mois
Paris, France
Specify and develop new features and technical enhancement on Risque (equity and derivatives management software). Manage and develop an audit features for market data in the database ( SQL, Oracle ) ( 2 devs ). Import/Export financial instruments in XML (based on FpML). Develop and integrate a first C# module inside the C++ application.
Software Engineer
Expway
avr. 2002 - août 2005
3 ans 5 mois
Paris Area, France
Developing a backend to encode XML to binary ( C++ / Java) Implement and improve MPEG-7 Network Administration and computer management, managing an external consultant. Project management : TV Guide app on mobile phone
Consultant
Alten
sept. 1999 - mai 2002
2 ans 9 mois
Paris Area, France
subcontractor
Kodak
févr. 2001 - mars 2002
1 an 2 mois
Paris Area, France
Developing new products related to digital imaging and geolocation Developing an on-demand photography download app based on the position of a user (Visual C++, COM )
subcontractor
Canal+ Technologies
sept. 1999 - janv. 2001
1 an 5 mois
Paris Area, France
Integrating applications on STBs ( Pantalk, MPEG-2) Testing and fixing applications and patches on multiple generations of STBs
Trainee
Infogrames
oct. 1997 - juil. 1998
10 mois
Villeurbanne Area, France
Developing a mixer of 3D animations
Formation
Centrale Lyon
Ingénieur généraliste
1995 - 1999
4 ans 1 mois
Portfolio
