Thomas EMMANUELLI

Scrum Master nouvelle version d’une application éditée par la Tribu Patrimoine Modèle Agile Spotify Squad de 25 personnes. Mise en place d'une organisation Scrum basée sur le framework Nexus afin de découper la squad en 3 équipes (Pizza Team). Mission en continuité de la mission salariée précédente. Ajout de la responsabilité du delivery au périmètre d'action. Environnement technique SCRUM : JIRA, Trello, klaxoon Environnement technique Delivery : Gitlab CI, XL release, jenkins

Scrum Master nouvelle version d’une application éditée par la Tribu Patrimoine Modèle Agile Spotify Squad de 25 personnes. Mise en place d'une organisation Scrum basée sur le framework Nexus afin de découper la squad en 3 équipes (Pizza Team).

Identification des ressources pouvant participer au programme R&D de l’entreprise. Participation à la mise en place de la stratégie R&D du groupe.

- Responsable pôle management RH - Formation des acteurs du CDS - Formation et transmission des valeurs de SCRUM aux collaborateurs de l'agence - Organisation des équipes en fonction des besoins en agilité des clients - Mise en place des campagnes de stage (rôle de Product Owner dans l'organisation de suivi des projets des stagiaires) - Animation de la vie du pôle

Réalisation de nombreux projets en méthode SCRUM en tant que Scrum master. En parallèle, en fonction de l'organisation un rôle de chef de projet (cadrage et suivi du budget) est assuré. Exemple de projet type réalisé avec les rôles Scrum master/équipier et Chef de projet pour le pilotage budgétaire : - Mise en place de la signature électronique des offres de prêts particuliers : projet co-localisé sur 3 sites Alteca différents (Montpellier, Lyon et Toulouse) - Intégration organisation mode produit des crédits immobiliers - Pilotage technique sur un projet de digitalisation bancaire (89C3) Responsable de centre de service pour l’informatique Banque Populaire (i-bp) : - Renforcement de la proximité Montpelliéraine auprès du client i-BP (mise en place d’un nouveau centre de services Alteca) - Responsable de l’activité i-BP du CDS Alteca Montpellier - Mise en place de l’équipe sur Montpellier - Mise en place d’un stage java visant à optimiser les outils de qualimétrie de code java du client - Recherche des nouveaux profils et recrutement des collaborateurs - Facturation - Suivi de mission des collaborateurs

Animation de formations internes (techniques et SCRUM) Mise en place des objectifs des formations Réalisation des supports des formations Prise en compte des retours des collaborateurs pour améliorer le contenu et l'efficacité de l'apprentissage

Scrum master de projet de digitalisation bancaire (BPCE - 89C3) Organisation DevOps avec utilisation de SCRUM pour la réalisation des “Projets” Conception d'API REST dans un environnement urbanisé Responsable des équipes implémentant les API (JAVA) Participation à l’amélioration de pratiques DevOps du client - Qualimétrie du code java - Automatisation des tests unitaires - Intégration continue - Process delivery des projets

Participation à plusieurs projets pour un client bancaire (domaines client, crédit, moyen de paiement). Principales missions : - Conception technique sur gros système bancaire et chiffrage des solutions envisagées - Leader technique / pilotage des développements des solutions retenues - Prise en charge d'une partie des développements du projet.

Intégration d'un projet au forfait pour un client bancaire. Développement d'une nouvelle version d'une application de vente de crédits professionnels. Réalisation des développements, tests unitaires et prise en compte des retours utilisateurs.