Thomas Frackowiak

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📣 www.expert-sourcing.fr 💻 Je vous propose mes services en recrutement sur mesure en fonction de vos besoins et de la typologie des postes à recruter. --> Je vais chasser et convertir les profils sourcés en candidats qui seront les futurs talents qui rejoindront vos équipes. Mon offre de services en recrutement : - Compréhension de vos besoins avec un brief précis et détaillé - Approche directe et personnalisée de candidats sur LinkedIn et les CVthèques du marché - Evaluation des candidats et compte rendu d'entretien - Suivi des candidats et accompagnement des Managers jusqu'au recrutement final. Je vous invite à consulter mon site internet : www.expert-sourcing.fr afin de prendre connaissance de mon offre de services. Ecoute et agilité me caractérisent au quotidien :-)

Alinea est la marque audacieuse en Meuble et Déco qui inspire et accompagne les amateurs de style. Avec nos 2400 collaborateurs, 30 magasins de 8.000m² en moyenne, notre site marchand www.alinea.com et un CA de 500 millions d’€, nous sommes aujourd'hui en pleine transformation. Notre forte ambition sera portée par des collaborateurs motivés et désireux de vivre ces changements. Nous vous attendons pour participer à nos projets et développements... ! Notre vision et ambition en matière de Ressources Humaines est de doter durablement l’entreprise des meilleurs collaborateurs, passionnés par le produit, épanouis, responsables et autonomes, au bon endroit et au bon moment, afin de garantir le meilleur niveau d’accueil et de service dans chacun de nos magasins, et ainsi contribuer à faire d’Alinéa l’enseigne d’ameublement et de décoration préférée des clients. Faire de chaque Collaborateur, l’acteur majeur et incontournable de notre Ambition. La Confiance, le Progrès, le Partage, la Passion, le Respect, sont autant de valeurs que partagent et qui animent nos collaborateurs, et guident nos actions au quotidien.

Recrutement en région Paca, Rhône-Alpes et IDF en Assistance technique pour des clients grands Comptes et Start-up - profils Infrastructures réseaux & systèmes, informatique de gestion, web et gestion de projet (management) Gestion complète du processus de recrutement (sourcing, pré-qualification téléphonique et entretien physique, négociation salariale, proposition active de candidats au client).

Polymont IT Services : Société de services en informatique, du conseil jusqu’à la mise en œuvre de solutions. Domaines d'activité des clients : Banque, assurance, Industrie, Services, Distribution… Profils cibles : Recrutement en Rhône-Alpes de profils web (.Net, Java J2EE, C#..) et informatique de gestion (technique et fonctionnel) pour des postes de Développeur (Concepteur), Scrum Master, Product Owner, Lead Développeur / technique, Analyste programmeur, Chef de projet AMOA/MOE, Consultant BI / SI et PMO. Mes missions : Recueil du besoin, publication des annonces, sourcing web et réseaux sociaux, préqualifications téléphoniques et entretiens physiques, rédaction de CR, proposition de missions en régie aux candidats et suivi d'intégration, participation aux salons de recrutement (Apec et 1000 emplois).

En tant qu'Assistant RH - Création d’un guide pour les tuteurs en entreprise - Relation avec les écoles partenaires pour la certification des diplômes - Elaboration de formulaires d'enquêtes avec Google Forms - Traduction de la plaquette de l'école en anglais. Et auprès des apprenants en 1ère année de Bachelor - Présentation du domaine des RH et des métiers - Promotion de l’école et de son offre de formation sur Facebook et Linkedin - Recherche de stage ou d'alternance aux nouveaux apprenants.

- Gestion administrative de la campagne d’embauche d’alternants du Groupe (édition des Cerfa et des contrats de travail, Convention de formation, fiche interne pour établir la rémunération de l'alternant, etc.) - Relation avec les acteurs internes (service formation, paie, managers, tuteurs) et externes (OPCA, CCI) - Mise à jour des dossiers du personnel dans TalentSoft.

Recrutement sur toute la France dans les secteurs de l’IT et de l'industrie - Profils infrastructure : réseaux & sécurité, virtualisation, administration système & fonctionnel (gestion de projet) - Profils industriels : technicien Autocad et Catia V5, Dessinateur-projeteur, Ingénieur en logiciel / système embarqué et Ingénieur de production. Mes missions au sein du pôle Recrutement - Recrutement de A à Z (recueil du besoin, publication des annonces, sourcing, évaluation des candidats, CR des entretiens et shortlist des candidats) - Préparation et animation de jobdating (communication, logistique) et création d’un kit commercial, d’affiches et de flyers - Coaching et suivi des candidats - Relation avec les partenaires de l’emploi, les écoles et les Institutions.