Thomas Violleau
Manager de transition/Consultant RH/Relations Sociales/SIRH/Paie Anglais professionnel Mobile France
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Paris, France
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À propos
Introduction
Approche globale des Ressources Humaines, pilotage de projets RH et SIRH dans des contextes à forts enjeux de transformation +33 6 15 26 30 59 QUELQUES REFERENCES PepsiCo France - PHILIPS France - MEDTRONIC- ALVANCE- RENAULT - MSD Maine et Loire - DELPHI - FDP - FORD - FEDERAL MOGUL - IRSA - SQUARE HABITAT, filiale du Crédit-Agricole - AVIS - LAFORET - PERICLES - OPHLM Val Touraine - Villes de Paris/Neuilly sur Seine/Clermont Ferrand - CARREFOUR - INTERMARCHE - GROUPE BEAUMANOIR - DEVOTEAM - GROUPE EXCEL - CSA - CABINET BUTEL - LEROY SOMER - TIPIAK - MANUCLASS - SALVATORE FERRAGAMO - DARVA - LA REDOUTE - BMS - ALBANY - SAFT - GEODIS -GROUPE SUD OUEST - LCL - MACIF - LILLY - ROCHE - Centre Régional de Formation des organismes sociaux - IFCE/HARAS NATIONAUX - PFIZER - UPM - VINCI - COVEA - BUSINESS FRANCE - COOP ATLANTIQUE
Expérience de travail
Manager de transition/Consultant RH/ELR/SIRH
REGIONS RH Formation, Recrutement, ConseilFreelance
avr. 2005 - Présent
21 ans 7 mois
69340 Francheville, France
Déploiement politique RH Accompagnement et conseils aux managers Accompagnement des collaborateurs dans leur développement Pilotage de PSE/PDV/RCC Relations sociales : animation CSE, NAO, négociation d'accords, suivi et résolution de situations collectives et individuelles Diagnostics RH, management et mise en place des plans d’action Gestion administrative du personnel / Paye Recrutement /Marque Employeur Formation Implémentation SIRH Talent Management Implémentation SIRH Paie/GTA Conduite du changement
DRH adjoint
Darty
sept. 2001 - mars 2005
3 ans 7 mois
Formation
Université de Poitiers
Master I droit privé, Droit social, droit du travail
ESC Amiens
Diplôme sup de co, option Ressources Humaines