Tido Adjavon

Présentation du Poste : Pilotage des activités PMO et fonctionnelles dans le cadre d’un projet de transformation majeur (déploiement d’une solution HES/MDM et Vending pour les opérations énergie et eau). Responsabilités: • Mise en place et suivi d’une gouvernance projet structurée (PMO) : planification, gestion des risques, suivi des jalons. • Support fonctionnel et applicatif auprès des équipes métiers, alignant besoins opérationnels et capacités systèmes. • Animation d’ateliers, recueil des besoins, conception de processus et validation fonctionnelle. • Support bilingue (français/anglais) pour les parties prenantes (métiers, opérationnels, techniques). • Coordination avec les fournisseurs internationaux et équipes locales, avec déplacements réguliers en Afrique de l’Ouest.

• Formation avancée en Intelligence Artificielle Générative, avec un focus sur la transformation des organisations, l’amélioration de la productivité et les solutions innovantes basées sur l’IA. • Développement de compétences à travers une auto-formation approfondie sur la mise en œuvre de Target Operating Models (TOM), la gouvernance PMO et les meilleures pratiques de pilotage de programmes de transformation à grande échelle.

Présentation du Poste : Encadrement d’équipes pluridisciplinaires pour l’analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions métiers. Partenariat avec les parties prenantes afin d’aligner objectifs business et stratégies de changement. Responsabilités: • Analyse et optimisation des processus métier, identification des goulets d'étranglement et des zones • d'optimisation. • Mise en œuvre de méthodologies Agile pour rationaliser la livraison des projets, permettant une réponse plus rapide aux besoins. • Animation d’ateliers de recueil des besoins et validation des conceptions. • Gestion de la migration et intégration des données, garantissant leur fiabilité. • Collaboration avec Product Owners et UX pour validation des designs. • Élaboration de plans de test, organisation des UAT et support au go-live. • Conduite des revues de sprint et gestion du backlog produit. • Coordination avec les équipes techniques pour lever les dépendances.

Présentation du Poste : Support au programme de remédiation InfoSec, gestion des conformités réglementaires, suivi des fournisseurs et évaluation des risques. Responsabilités : • Réalisation d'analyses approfondies des normes du Groupe et des exigences réglementaires. • Définition de plans de projet détaillés pour chaque projet de remédiation, décrivant les jalons clés, les • contributeurs et les délais pour assurer une exécution structurée. • Collaboration avec les équipes informatiques et commerciales pour communiquer les exigences de sécurité et mettre en œuvre les actions de remédiation. • Direction du processus de sélection de nouveaux fournisseurs et participation au renouvellement des accords, en veillant à ce que les fournisseurs répondent aux exigences de sécurité et de conformité. • Contribution à la définition et à la mise à jour des rapports et tableaux de bord sur la maturité, la conformité et les programmes de remédiation, améliorant la visibilité et le suivi des progrès. • Organisation et animation de formations de sensibilisation à la sécurité par le biais d'ateliers et de sessions à distance, augmentant la sensibilisation et l'adhésion des employés aux politiques de sécurité.

Présentation du poste: Assistance du responsable de magasin dans les tâches quotidiennes et les responsabilités opérationnelles, incluant la gestion d’équipe, le soutien aux ventes et le contrôle des stocks. Point de contact principal pour les clients, en apportant des conseils experts sur les produits de santé et de bien-être. Responsabilités : • Fourniture d’un service client de haute qualité et rôle de modèle pour l’équipe. • Gestion des niveaux de stock et garantie du bon stockage, de la mise en rayon et de la présentation des produits. • Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité au sein du magasin. • Mise à jour continue des connaissances sur les produits et services de Holland & Barrett, via la formation interne. • Participation aux opérations quotidiennes du magasin, incluant l’ouverture et la fermeture, la gestion de la caisse et le traitement des demandes clients.