Tiffany Brighel

Responsable recrutement France

3 recommandations

Salaire / Taux journalier

3 personnes recommandent

92150 Suresnes, France

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

Marque employeurGestion des talentsRecrutementTalent AcquisitionCanvaHubspotFormation & DéveloppementFigmaPeople OperationsGestion de la performanceSIRHAmélioration des processusGestion des contrats

Langues

Français (Maternelle)Anglais (Courant)

Recommandé par

Ricardo Catalano

Adlook

Vice President of Sales

A recommandé le 09 mars 2020

Guillaume Balloy

WPP Media

WPP Media President Digital, Data & Tech

A recommandé le 05 février 2020

Ludvig Tanno

Tandem Health

Senior Talent Partner

A recommandé le 16 mars 2026

À propos

Introduction

🎯 Responsable Recrutement | Talent Acquisition Lead | Santé • Tech • People Development Forte de plus de 10 ans d’expérience en recrutement et développement des talents, j’accompagne aujourd’hui la croissance de Livi, entreprise européenne pionnière de la télémédecine. En tant que Responsable Recrutement France, je pilote une équipe de trois recruteurs et supervise l’ensemble du cycle de recrutement — de la définition des besoins à l’intégration — sur des profils médicaux (médecins, coordinateurs de soins) et business (marketing, data, finance, RH, opérations). 🧩 Expertises clés : . Talent Acquisition Strategy & Employer Branding . Sourcing & CRM Strategy . Recrutement médical & business . KPI RH & Analyse Data . Optimisation du time-to-hire & funel d'acquisition . Process d’onboarding, suivi des périodes d'essai et fidélisation des talents 🌍 Environnements : scale-up, santé digitale, services, croissance rapide. Animée par une approche à la fois humaine et data-driven, je conçois des stratégies de recrutement qui allient performance, inclusion et sens.

Liens

Expérience de travail

Responsable recrutement France

LiviHôpitaux et soins de santé

juil. 2022 - Présent

4 ans 4 mois

Paris, France

. Poste rattaché au global Kry (Suède) . 45 recrutements sur les fonctions business (Rh, finance, data, Marketing, Ops) . Suivi de la période d'essai, animation des talents calibrations. . Management d'une équipe de 3 recruteurs médical. . 2022 : 282 recrutements (médecins généralistes et spécialistes) . 2023 : 358 recrutements . 2024 : 450 recrutements . Analyse de la data et reporting au Codir France. (Excel, Looker) . Gestion de projets : Marque employeur, suivi de PE, Churn, Amélioration des process, politique handicap. . Acquisition marketing : définition de la stratégie et des investissements, création des communications et visuels, gestion du budget, contrôle des performances.( Figma, Hubspot) . Mise en place et suivi du système de parrainage. . Relation écoles et création du student program.

Associate

Time for the Planet

mars 2022 - Présent

4 ans 8 mois

7620 Paris, Danemark

Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr https://www.time-planet.com

EY Fabernovel, part of EY Studio+Services professionnels

janv. 2020 - juil. 2022

2 ans 7 mois

Paris, France

Talent Acquisition Lead

août 2020 - juil. 2022

2 ans

Paris, France

Senior Talent Acquisition Specialist

janv. 2020 - août 2020

8 mois

7620 Paris, Danemark

Depuis combien de temps n'avez-vous pas innové sur votre marché ?
Fabernovel est un groupe indépendant et international, expert dans l'innovation basé sur quatre piliers Design, Cultures, Technologie et Marketing.
Notre mission : Faire naître l'innovation qui est en vous. Missions: . Définition et compréhension des besoins avec les opérationnels .Rédaction des annonces, la sélection des candidats ainsi que les entretiens téléphoniques et physiques en collaborant avec les équipes opérationnelles. Mise en place d'une stratégie d’approche directe. Assurer la relation avec les candidats en leur partageant des feedbacks en continu tout au long du process. Assurer les propositions d’embauche et négociations. . Etablir une stratégie de sourcing en choisissant les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste. . Onboarding des collaborateurs: accueil, organisation de points avec les différentes équipes . Reporting: suivi et reporting des activités de recrutement, l’analyse des résultats, détection des freins de recrutement et identification de plans d’actions . Relations Ecoles: participer à la conception et l’animation des relations avec les écoles (forums, événements de recrutement, etc.).

Senior Talent Acquisition Specialist

ArtefactConsultation et services commerciaux

nov. 2018 - janv. 2020

1 an 3 mois

Paris, France

Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 1000 employés répartis sur 20 pays ont pour mission de transformer tous types de data chez nos clients en impact business. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous customisons selon les besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur value chain, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de nos 1000+ clients dans le monde, tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: des technologies data de pointe, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data et des pros du digital marketing). Missions: Définition des besoins avec les clients internes des départements Média (SEA, SEO, SMO, Display & Programmatique, Tracking, Conseil Média), Créa, et Tech Chasse des candidats via différents canaux Harmonisation du process de recrutement Préqualification des candidatures, organisation et suivi des entretiens, reporting Gestion du dossier administratif du collaborateur, rédaction de la promesse d'embauche et du contrat. Organisation et participations aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…) Projets transverses: marque employeur, onboarding ... etc. Staffing des équipes junior conseil data (suivi, anticipation, affectation et reporting)

Consultant Senior

TAYLOR MADE RECRUTEMENTRecrutement et placement

sept. 2016 - oct. 2018

2 ans 2 mois

7620 Paris, Danemark

Taylor Made Recrutement est un cabinet indépendant spécialisé sur le recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et commerciales. Consultante spécialisée sur les métier de l'assistanat, je vous accompagne sur les recrutements non-cadres et cadre pour des entreprises de toutes tailles, de tous secteurs d’activité et implantées sur l’ensemble du territoire. Missions: Création de la Division Assistanat Prospection téléphonique de nouveaux comptes clients, proposition commerciale Sourcing des candidats, Chasse, Entretien, rédaction de compte rendu Suivi candidat: entretien de présentation client, intégration, suivi de période d'essai.

Responsable Clients

Charlestown

janv. 2013 - août 2016

3 ans 8 mois

Paris, France

Agence de services aux entreprises: accueil en entreprise, accueil événementiel, promotion des ventes 25 m€ de chiffre d'affaires, 500 collaborateurs permanents, 4200 événements par an. Responsable Clients : Pôle Accueil en Entreprise Gestion de grands comptes: Total, Sopra Steria, Dior Parfums, Givenchy, Fred, Karla Otto Suivi de la relation client: réponse à appel d'offre, reporting, contrôle contradictoire, plan de prévention Gestion du P&L Client Management de 89 hôtesses: suivi RH, planning, recrutement, contrôle qualité, audit

Restauratrice de tableaux

Indépendant

sept. 2009 - mars 2015

5 ans 7 mois

calligraphe

Auto EntrepeneurTechnologies de l'information et services

janv. 2010 - janv. 2013

3 ans 1 mois

7620 Paris, Danemark

Réalisation des cartons d'invitations pour différents événements pour Chanel et clientèle particulière

Réalisatrice de globes terrestres

MALTERANServices de design

mai 2012 - oct. 2012

6 mois

7620 Paris, Danemark

Manufacture de Globes d'exception Conception et réalisation de globes terrestres monumentaux entre 1m50 et 3m de diamètre Design Cartographie Peinture Calligraphie

Responsable pôle poids, mesures et dépoussiérage pour les collections du MUCEM

Mucem chantier des collections

mai 2010 - mai 2012

2 ans 1 mois

Musée des arts et traditons populaires Neuilly sur Seine

Ingénierie de Chantier des Collections Dépoussiérage des oeuvres : textile, bois, métal, plastique Prise de mesures pour l'organisation de l'espace de présentation et du déplacement de la collection Marquage des oeuvres : n° d'inventaire Photographie des oeuvres


Formation

EPSAA

certificat d'aménagement d'espaces et scénographie événementielle ( cours du soir), Scénographie événementielle

2010 - 2012

2 ans 1 mois

Ecole Professionnelle Supérieur d'Arts Graphiques de la Ville de Paris

ECOLE DE CONDE

Master of Arts (MA), Restauration et conservation de peintures

2004 - 2009

5 ans 1 mois

Stage de fin d'année - 4 mois - SYRIE Qâra - Région de Homs

Le meilleur endroit pour trouver votre prochaine opportunité

© 2026. Tous droits réservés.