Timothée Bertin

 Intégration au sein d’un pôle d’architecte logiciel sur les nombreux projets de l’entreprise.  Rédaction de Document d'Architecture Logicielle.  Expertise technique et implémentation de POC (Proof of Concept).  Revues techniques et formations des équipes de DEV.  Garant de la qualité des projets

 Equipe de 10+ développeurs et plus de 40 personnes en tout  Expertise et proposition de solutions technique.  Analyse, conception et développement des lots.  Modélisation et implémentation de processus BPM.

 Equipe de 10+ développeurs et plus de 40 personnes en tout  Expertise et proposition de solutions technique.  Analyse, conception et développement des lots.  Modélisation et implémentation de processus BPM.

Travail au sein d’une équipe de 10 personnes, A évolué progressivement vers un rôle de Tech Leader pour encadrer 5 développeurs, Analyse, rédaction de SFD, chiffrage, conception et développement des différents lots de la solution, Mise en place de tests unitaires et tests d’intégration, Mise en place d’une intégration continue, Installation des environnements de développement chez le client, Formation et passation de compétence avec l’équipe de développement interne du client.

Projet de développement de solutions liées à la prise en charge des commandes clientes et la gestion de donnée cliente. Analyse, conception, développement des différents lots de la solution applicative - Analyse, clarification des besoins avec la MOA, - Proposer et chiffrer les différentes solutions techniques pour réaliser la demande au près du responsable d’application, - Conception, développement de la solution, tests.

Mission au sein de l’équipe Support CRM qui gère les applications liées à la fidélité client. Analyse, conception, développement de diverses évolutions sur les applications existantes : - Analyse, clarification des besoins avec la MOA, - Proposer et chiffrer les différentes solutions techniques pour réaliser la demande au près du responsable d’application, - Conception, développement de la solution, tests. Maintenance des applications existantes, correction d’anomalie. - Contact direct avec l’utilisateur final, - Analyse et correction de l’anomalie.

Norsys dispose d’un logiciel de suivi des parcours professionnels baptisé NORSYSWAYS. Après deux ans d’utilisation, la direction des Ressources Humaines a souhaité y apporter des évolutions fonctionnelles. Réalisation des évolutions fonctionnelles suivantes : - Outil de comparaison des évaluations collaborateur vs manager et génération graphique, - Evolution du parcours professionnel, - Modification de la gestion de l’affichage texte dans le catalogue formation. Prise en compte des tâches suivantes : - Analyse, clarification des besoins avec la MOA, - Développement en mode itératif, tests, intégration, - Revue de sprint avec la MOA.