Toavina CHAMAND

– Prospection et gestion de portefeuille clients – Recueil et analyse des besoins auprès des managers opérationnels / clients – Rédaction et diffusion des offres d'emploi – Définition de stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés – Sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, jobboards, viviers, cooptation, approche directe) – Qualifications téléphoniques / visio et conduite d'entretiens approfondis – Évaluation des compétences techniques, soft skills et adéquation culturelle – Utilisation de scorecards et méthodes d'évaluation structurées – Organisation et coordination des étapes du processus de recrutement – Suivi des feedbacks et gestion de la relation candidat – Suivi de l'intégration et onboarding des nouveaux collaborateurs

– Recueil des besoins auprès du commercial – Rédaction et diffusion des offres – Sourcing, chasse et évaluation des candidats – Suivi et accompagnement tout au long du process de recrutement – Constitution et animation d'un vivier de talents – Mise en place de processus de recrutement efficaces et adaptés – Gestion des plateformes d'intermédiation (LBC, Agrega, Humancraft, etc.) – Veille sur les meilleures pratiques du recrutement – Benchmarking, comparaison et test d'outils de recrutement (ATS, CRM, job boards, IA, automatisation, etc.) – Mise en place et structuration des outils (ATS, CRM, job boards, etc.) – Structuration des workflows pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée – Développement de la page LinkedIn entreprise : de 5 à 2 100 abonnés – Création de contenus engageants pour valoriser l'image employeur – Contribution à la communication interne (info RH, onboarding, événements...)

– Recueil des besoins auprès des équipes commerciales – Rédaction et publication des offres – Sourcing, chasse et sélection des profils adaptés – Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement – Constitution et gestion d'un vivier de talents – Veille continue sur les meilleures pratiques en recrutement – Coaching des collaborateurs – Priorisation et répartition des besoins – Gestion des plannings – Suivi individuel de l'activité (1-to-1) – Définition des objectifs – Gestion des conflits et accompagnement au changement – Veille continue sur les meilleures pratiques managériales – Recrutement de profils IT variés : Développeurs C++/Java/PHP/.Net/Ruby on Rails, Ingénieurs DevOps/SRE, Infrastructure, Cybersécurité, Business Intelligence, Architectes logiciels/urbanistes, Chefs/Directeurs de projets IT, Directeurs des Systèmes d'Information (DSI), Experts AS400/PeopleSoft/DataStage – Récompensée en février 2023 : Voyage "High Achievers" en Islande – Meilleure recruteuse de l'année : janvier 2022 – décembre 2022

– Récompensée en janvier 2021: Gift Card Voucher – Meilleure recruteuse de l'année: Novembre 2019 – Octobre 2020 – Récompensée en septembre 2019: Prime exceptionnelle – Challenge Maxi Starter d'août 2019 – Auto-récompense pour avoir survécu au stress – Meilleure année de défis de ma vie de recruteuse: Novembre 2018 - Octobre 2019

– Récompensée en septembre 2018 – Challenge Maxi Starter de septembre 2018 – Récompensée en décembre 2018 – Meilleure recruteuse de l'année: Novembre 2017 – Octobre 2018

– Assistance technique et conseil en recrutement de collaborateurs IT de gestion et industrielle.

– Recrutement pour clients spécialisés en cybersécurité en France et à l'international (Canada, Australie, Suisse).

– Gestion des candidatures – Entretiens téléphoniques et physiques – Rédaction des contrats en référence à la convention – Déclaration d'embauche à l'URSSAF – Intégration du nouveau collaborateur – Suivi et entretien de fin de période d'essai – Gestion des paies sur Sage (cumul des absences et présences, congés payés, établissement et envoie des fiches de paie) – Plan de formation (relation avec L'OPCA, FONGECIF) – Création des fiches d'emploi (pour 7 postes) – Procédure d'élection des délégués du personnel – Motivation et animation des équipes (évaluation à partir d'une élaboration d'un questionnaire)

– Définition des besoins – Rédaction et publication des annonces – Accompagnement en entretien d'embauche – Intégration des nouveaux collaborateurs – Etudes et enquêtes – Rédaction des contrats d'embauches – Établissement comptable : comptes d'exploitation : vente et achat et facturation sur le logiciel EBP et Sage – Gestion des comptes clients

– Etudes et établissement de l'organigramme – Aide sur la facturation et enregistrement des données sur Excel et Word – Automatisation des calculs de facturations sur Excel