TOP RH

Notre cabinet de conseil Human Resources Advising co-pilote la stratégie de communication en relation avec les équipes internes de ladite organisation. En tant que chef de mission, je définis avec les équipes du cabinet la stratégie de communication et veille au respect scrupuleux du cahier des charges du client. L’OIDP-Afrique est une organisation non gouvernementale qui promeut la démocratie participative auprès des gouvernements locaux africains.

Cabinet HRA est un cabinet de conseil en stratégies et management. Le cabinet accompagne les décideurs publics, entreprises privées et ONG dans l'atteinte de leurs objectifs en matière de : - Communication et de community management - Mise en oeuvre de réformes et initiatives prioritaires de développement des communes - Définition, planification et suivi des politiques publiques - Conseil en ressources humaines et management - Rédaction de programmes politiques et soutien aux élections pour les partis et organisations politiques - Formation et pilotage de plan de développement des compétences www.humanresourcesadvising.com Nos clients : collectivités territoriales, partis politiques, PME, particuliers. Nous avons déjà travaillé dans les contextes suivants : entreprise, élections locales, élections législatives, élection présidentielle au Sénégal 🇸🇳

Milieu hospitalier - pédiatrique Chargé des ressources humaines (gestion de l'effectif, de la paie, formation et recrutement du personnel soigant...) Support Rh et juridique auprès de la direction

Milieu financier, rachat de créances et dettes Participation aux Projets rh - mise en place du sirh workday et de l'externalisation de la paie Administration du personnel et de la paie En charge des dossiers juridiques, disciplinaires sur les sites de Lyon et Marseille (licenciement, avertissement, entretien préalable à licenciement, rupture conventionnelle…) Encadrement d'une assistante administrative

Contexte associatif En charge du service ressources humaines de l'association Pilotage de l'administration du personnel, du recrutement, formation, conseil rh Relations sociales (Mise en place du comité social économique (CSE) - rédaction du protocole d’accord préélectoral, négociation avec les syndicats, choix du prestataire informatique pour le vote en ligne…) Support Rh et juridique auprès de la déléguée générale et du conseil d’administration

Gestion du personnel, de la paie et formation de 9 sociétés multi-conventions collectives Conseil rh et juridique des directeurs généraux

Milieu : Sécurité sociale Gestion du personnel de 189 salariés Référent paie auprès de cette portefeuille de salariés répartis dans la région Loire Atlantique

Appui auprès de la RRH du site Appui auprès du préventeur du site Gestion rh de 10 sites de centre courriers colis au Sud du département de l’Ardèche Responsable de l’organisation et du suivi du plan de développement des compétences des facteurs Gestion du recrutement