
Valentine Fornas
Recruteuse Senior | Chasse de profils stratégiques
Salaire / Taux journalier
Aix-en-Provence, France
Freelance
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À propos
Introduction
Recruteuse senior spécialisée dans la chasse de profils pénuriques avec +10 ans d'expertise terrain. Fondatrice de Togepi, j'accompagne entreprises en croissance sur recrutements stratégiques Tech/Product/Data et structuration d'équipes. Approche sur-mesure, conseil RH global et suivi long terme pour vos enjeux critiques.
Expérience de travail
Recruteuse senior & fondatrice de Togepi
TOGEPI
févr. 2025 - Présent
1 an 9 mois
Togepi, c’est une structure spécialisée dans la chasse de profils pénuriques et les recrutements stratégiques. Pas d’IA magique, pas de process à la chaîne — ici, c’est du sur-mesure, porté par plus de dix ans d’expertise terrain J’interviens auprès d’entreprises en phase de structuration, de croissance ou de transformation : • Définition et clarification des besoins réels avec les fondateurs, C-level ou RH • Structuration des process d’évaluation, design des entretiens, aide à la prise de décision • Chasse directe de profils rares, ultra-séniors ou à forts enjeux (Tech, Product, Data, Leadership) • Suivi des intégrations, conseil en stratégie de rétention, accompagnement long terme Et pourquoi Togepi ? Parce que c’est un Pokémon qui porte chance et qui dégage une énergie positive Chance + bonne vibe + expertise — un combo qui fait souvent la différence 📩 [email protected]
Easy Partner
mai 2016 - mars 2025
8 ans 11 mois
Aix-en-Provence, France
Responsable BU - Développement & Chasse de profils Experts et Stratégiques
janv. 2024 - mars 2025
1 an 3 mois
Aix-en-Provence, France
Double casquette business & recrutement : développement commercial, pilotage stratégique et chasse active de profils ultra-seniors. • Recrutement de profils critiques (CTO, VP Eng, CPO, Lead Tech, etc.) • Conseil RH global : structuration d’équipes, stratégie de rétention, benchmark marché • Accompagnement sur-mesure, bien au-delà du simple sourcing • Gestion du P&L de la BU, fidélisation client, montée en compétences de l’équipe
Senior Tech Recruiter – Chasse de profils stratégiques
janv. 2019 - janv. 2024
5 ans 1 mois
Recrutement de profils complexes dans la tech et le digital pour des scale-ups et grands comptes. • Chasse de têtes senior (Tech, Product, Data, Direction) • Conseil sur l’organisation des recrutements : cadrage, process, closing • Formation de recruteurs, relation long terme avec clients & candidats
Talent Recruiter
mai 2016 - déc. 2018
2 ans 8 mois
Région de Paris , France
Chasse proactive de talents IT sur un marché en tension. • Approche directe, qualification fine des profils • Conseil candidats & clients • Création d’un réseau solide de profils tech & produit
Chargée de communication
MAISON JUNE
août 2015 - mars 2016
8 mois
- Mise en place et gestion de la stratégie social média : détermination de la cible, du message, des objectifs et supports de communication (e-influenceurs, partenariats, réseaux sociaux, RP) - Coordination de projet : création et suivi de la mise en place et du bon déroulement d'une journée RP (conception de l’événement, élaboration du planning et support de communication)
Chargée de communication
Monoprix (MonShowroom.com)
mai 2013 - juil. 2015
2 ans 3 mois
Stage, puis alternance, puis CDD - Plan média : proposition d’un plan média sous contrainte budgétaire, mise en place des opérations (Native advertising, brand content…) - Partenariats : Recherche et mise en place de nouveaux partenariats (Paulette / l’Oréal / Polabox...), pour générer du trafic qualifié sur le e-shop, recruter des optins & des clients. Suivi des partenariats avec les bloggeuses mode les plus influentes (etpourquoipascoline.com, Punky-b.com …) - RP : organisation d’évènements RP (Press day), rédaction de communiqués/dossiers de presse, organisation de shootings photo/look book, gestion des demandes presse - Community management : animation des communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Google +, Pinterest, Youtube), rédaction d’un blog. Production de contenus riches en amont (Tutoriels mode, Making-of shootings, jeux-concours) - Affiliation : Suivi des relations avec 800 affiliés au CPA (Tradedoubler) / Optimisation des modèles de rémunérations / Challenges / Jeux-concours - Expérience utilisateur : Brief complet pour lancement d'un nouvel espace sur le site (corner Déco), participation à l’évolution du ton en communication plus de proximité/convivialité
Consultante en recrutement
Epitech Recrutement
janv. 2012 - mai 2012
5 mois
Marseille, France
• Sourcing de candidats (réseaux sociaux internet, APEC, Monster..), entretiens téléphoniques et en face à face avant présentation pour un poste. (Contrôle de références, tests professionnels) • Rendez vous clientèle avec les entreprises à la recherche de candidats (de notre BDD ou prospectés). Recueil des besoins du client, suivi de satisfaction (retour sur les missions effectuées)
Formation
ESG
Master 2 Manager Commerce Marketing
2013 - 2014
1 an 1 mois
ESG
Master 1 Manager de la performance Commerciale et Marketing
2012 - 2013
1 an 1 mois
ESG
Bachelor Commerce / Marketing
2011 - 2012
1 an 1 mois