Valérie Trzcinski

– RRH par métier, partenaire par conviction. – J'interviens là où les organisations ont besoin de structure sans rigidité, de règles sans lourdeur, et d'une fonction RH qui parle autant aux dirigeants qu'aux équipes. – Stratégie RH, accompagnement managérial, relations sociales, transformation des pratiques : je fais le lien entre le cadre et le terrain, avec une obsession simple — que les décisions RH soient utiles, lisibles et humaines. – Parce qu'une bonne politique RH ne se voit pas toujours... mais elle se ressent tous les jours. – Parteam - Management de transition et talent partagé, HRBP DRH RRH Freelance. – Ce que je peux vous apporter : – de la Flexibilité : c'est la grande force du modèle à temps partagé. Vous ajustez le niveau d'accompagnement en fonction de l'évolution de vos besoins et modulez vos dépenses en fonction. – de la Sérénité et Sécurité : les contraintes légales et conventionnelles sont souvent vastes et complexes à appréhender. Elles requièrent des compétences RH spécifiques les risques de non-conformité sont nombreux. Mobiliser un expert RH pourra vous permettre de vous prémunir des risques réglementaires et vous délester des tâches RH chronophages. – Structuration : l'expert RH externalisé va pouvoir vous aider à structurer la fonction RH au gré de sa croissance. Processus de gestion et de développement des compétences, de recrutement et d'onboarding de salariés, marque employeur... En structurant sa fonction RH, vous vous préparez à absorber les prochaines étapes de votre croissance.

– VENDÉE EXPANSION et l'AGENCE DE SERVICES AUX COLLECTIVITÉS LOCALES DE VENDÉE sont des sociétés dont le principal actionnaire est le Conseil Départemental de la Vendée. – Articulée autour de 2 grands pôles : Ingénierie et Tourisme, notre mission est d'accompagner les territoires pour un développement harmonieux de notre département. – L'expertise de nos collaborateurs est au service de toutes les entreprises et collectivités locales de Vendée. – Vendée Ingénierie : Ce pôle développe à destination des collectivités des missions d'ingénierie routière: création et entretien de voiries, aménagements routiers et divers. Professionnel reconnu de concession d'aménagement et d'assistance à maitrise d'ouvrage, il propose des missions d'aménagement de sol et de construction de bâtiments. Il dispose aussi de spécialistes en observation et ingénierie territoriale, et mène des missions d'ingénierie de projets touristiques. – Vendée Tourisme : Lui sont confiées les missions d'animation des secteurs et filières, de promotion et de commercialisation de l'offre touristique vendéenne. – Pour chacun de ces domaines, tous les collaborateurs de Vendée Expansion et de l'Agence de Service aux Collectivités Locales de Vendée sont à votre disposition pour mettre à votre service leurs compétences et leur enthousiasme.

– Entreprise familiale implantée à Saint-Jean-de-Beugné au coeur de la Vendée, Sicard c'est plus de 40 ans de savoir-faire briocher et boulanger, des produits conventionnels et du bio, des pains, des brioches, des viennoiseries, du préfou et bien d'autres spécialités. – Les fameuses brioches vendéennes Sicard sont bien connues des vendéens et des vacanciers pour leur saveur inimitable, vous les trouverez notamment dans les Boulangeries et Briocheries Sicard. – L'entreprise grandit, recrute, de nouvelles boulangeries et briocheries ouvrent au fil des années, leur design évolue, les produits proposés se multiplient, l'activité de restauration boulangère prend toute sa place... – Sicard se développe mais préserve ses valeurs artisanales, sa simplicité et sa philosophie résumée par cette invitation « Multiplions les bons moments ! ».

– # Association loi 1901 créée en 1964, propose aux personnes déficientes intellectuelles, psychiques, avec ou sans handicaps associés, ou souffrant de troubles du spectre autistique et/ou en situation de vulnérabilité, une prise en charge et un accompagnement personnalisé et adapté à chaque étape de la vie, de l'enfance à la personne âgée. – Missions Principales en qualité de Responsable des Ressources Humaines : – Conseiller les managers dans la gestion des ressources humaines en veillant au respect de la législation sociale, – Coordonner le processus de recrutement et conseiller les managers afin de garantir des recrutements de qualité en terme de délais et dans le respect de la politique RH, – Mettre en place les plans de développement des compétences (formation) en lien avec la GPECQ et en fonction du développement de la structure, – Participer activement à l'amélioration continue des services RH ainsi qu'à la qualité des services rendus

– VALBIOTIS est une entreprise de Recherche & Développement, engagée dans l'innovation scientifique, pour la prévention et la lutte contre les maladies métaboliques. Créée en 2014. – VALBIOTIS a une approche innovante, qui ambitionne de révolutionner la santé par le développement d'une nouvelle classe de produits de Nutrition Santé dédiés à réduire le risque de pathologies métaboliques majeures, en se basant sur une approche multicible permise par l'utilisation du végétal.

– RRH d'un site industriel de plus de 100 personnes spécialisé dans la chimie fine pharmaceutique, membre du comité de direction et manager (1 personne) – Négociation d'accords collectifs (senior, contrat de génération, égalité hommes femmes, pénibilité, intéressement, NAO,...). – Responsable de la formation professionnelle (budget pouvant représenter + 4% de la masse salariale) – Rédaction de procédures Qualité Sécurité et Environnement (partie RH) et participation aux inspections réglementaires (FDA, ANSM, DREAL,...) – Participation projets transverses avec le Corporate...

– Sous l'autorité de la DRH au sein d'un groupe de 250 personnes : – gestion administrative du personnel – gestion de la paie de 250 collaborateurs sur 7 entités juridiques différentes

– Management d'une équipe de 3 personnes, mise en place de la fonction RH en attente de la prise de fonction d'une des associés de l'entreprise (entreprise familiale de 150 personnes).

– RRH d'un site industriel chimie (biotechnologies) 150 personnes (Proligo France SAS): membre du comité de direction, manager (1 personne) : – recrutement, – gestion administrative du personnel (1 collaboratrice) – gestion de la formation, – gestion de la paie (externalisée) – communication, et ... participation à la reprise du site par Sigma Aldrich

– Remplacement de la titulaire pendant son congé maternité, assistante de l'avocat fiscaliste associé, j'avais en charge la prise de note, l'établissement de rapport, et recherche documentaire (en Anglais).

– Référent RH pour l'ensemble du personnel back office du cabinet d'avocats (70 personnes), développement des compétences et diminution du taux de turn over, communication interne