Vanessa Trojani

🚀 ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES DANS LEURS ENJEUX RH / DROIT SOCIAL / PAIE Vous êtes une PME, un grand groupe ou une start-up en croissance ? Je vous aide à sécuriser vos pratiques RH, à fluidifier le dialogue social et à valoriser vos collaborateurs grâce à des solutions sur-mesure, ponctuelles ou récurrentes. 🔹 EXPERTISES ✅ Audit & conformité : audit, mise en conformité réglementaire ✅ Structuration RH : mise en place de process et de politiques RH ✅ Relations sociales : mise en place et gestion du CSE, accompagnement lors de fusions-acquisitions, conseil en droit social, négociation d'accords collectifs. ✅ Recrutement & intégration : sourcing, onboarding, accompagnement sur-mesure. ✅ Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de carrière, fidélisation des talents, QVCT, marque employeur. ✅ Management & coaching : campagnes d’entretiens annuels, accompagnement managérial. ✅ Paie & administration du personnel : gestion de la paie via Silae ou Payfit, mise en place SIRH, gestion des collaborateurs de l'entrée à la sortie. 🤝 ILS FONT CONFIANCE A MGRH Omnegy Crédit Agricole Immobilier Cozen Easygy

- Pilotage RH lors d’acquisitions d'entreprises : opérations de fusions, changement de convention collective, intégration et accompagnement au changement des collaborateurs, harmonisation des dispositifs sociaux - Coordination de projets RH - Relations sociales : préparation & suivi CSE, négociation & mise en œuvre d’accords collectifs (NAO, QVCT, épargne salariale, mutuelle, prévoyance…) - Accompagnement managers & collaborateurs (communication, fidélisation) - Gestion des départs & contentieux en lien avec les avocats

- Création et structuration complète de la fonction RH et du socle social dans le cadre de la création de la société (outils, process, obligations légales, gestion de carrières, recrutement, mutuelle, prévoyance ...) - Accompagnement à la croissance de 0 à 30 collaborateurs - Mise en place des plans de rémunération variables - Accompagnement et conseil en Droit Social (mise en place d'accords collectifs) - Gestion du personnel & de la paie, relations organismes sociaux. - Migration paie Payfit → Silae (SIRH Lucca) - Gestion d’une fusion-absorption entre deux sociétés du Groupe - Pilotage de la fusion entre deux sociétés du Groupe - Gestion des départs & contentieux.

EMEA- 19 countries - Lead employment compliance audits / reviews - Preparation and presentation for the Works Council meetings (CSE) - Advise HRBP's and Managers on employee relations topics: termination, disciplinary process, employment contracts, international mobility, ... - Evaluate and update HR process - Provide training to People Team and Recruiters - Participate in global projects : Merger and Acquisition, On-Call duty, Opening new countries, ... - Ensure compliance with legal requirements - Execute and ensure adherence to Data Privacy and General Data Protection Regulation (GDPR)

- Accompagnement et Conseil en Droit Social (référent juridique) - Audit social - Mise en place et actualisation de process / ressources RH / Juridiques - Veille Juridique

- Conseil auprès du réseau sur toutes questions en lien avec le droit du travail, la paie, les cotisations sociales et les declarations sociales ; - Veille juridique sociale ; - Maintenance juridique d'un logiciel de paie ; - Information, formation et assistance des caisses régionales (rédaction d'instructions, de notes aux instances, de circulaires, ...) ; - Analyse et participation à la rédaction de projets de textes avec les pouvoirs publics ; - Expertise juridique concernant la mise en place de projets transverses ; - Animation de session de formations auprès du réseau.

- Veille juridique quotidienne, veille d'actualités juridiques ; - Analyse, commentaires détaillés et vulgarisation de textes juridiques ; - Développement de référentiels d'audit (questionnaires) ; - Support juridique : formalisation de réponses aux entreprises clientes ; - Participation au déploiement d'un logiciel d'aide à la maîtrise de la conformité sociale ; - Analyse de diverses conventions collectives.

- Rédaction de Conclusions, Requêtes, Assignations, Courriers divers ; - Conseil en matière de relations individuelles et collectives de travail.

- Gestion de la paie ; - Rédaction de contrats de travail et d'avenants ; - Gestion des dossiers pré-contentieux ; - Veille juridique et suivi de la jurisprudence ; - Rédaction de guides d'aide à la gestion sociale.