Veronique RISCHMANN
HR Manager | HR Project Management | Change & Transformation | Local & International Recruitment | HR Performance & Reporting | Talent Mobility | Matrix Organization | Fluent in English & German | ANDRH Member
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Strasbourg, France
Freelance, open to permanent contract
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About me
Intro
Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 10 ans, j'accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, restructuration et gestion du changement. Mon expertise couvre le management de projets RH, les relations avec les IRP, la mobilité interne, le transfert de salariés et la mise en place de dispositifs visant à améliorer l'engagement et la performance. Aujourd'hui je mets cette expertise au service de missions de management de transition, en particulier dans les PME, et structures internationales, pour des projets courts ou moyens termes nécessitant organisation, flexibilité et résultats rapides. Type de missions : Management de transition RH, projets courts / moyens termes (3 à 12 mois) Secteurs : PME, structures internationales, transformation organisationnelle
Work experience
HR MANAGER
FLOA | Group BNP PARIBAS
Oct 2023 - Present
3 years 1 month
92300 Levallois-Perret, France
Pilotage de l’administration RH et de la paie multi-pays, accompagnement des managers et des salariés, recrutement international, et conduite d’un projet de transfert de salariés vers les succursales BNP en Europe, livré dans les délais et sans rupture d’activité.
Senior Payroll & Benefits Specialist
Waters Corporation
Mar 2022 - Jul 2023
1 year 5 months
Guyancourt, Île-de-France, Eschborn, (HE) Allemagne
Supervision de la paie pour 260 salariés avec un taux d’erreur <1%, optimisation des avantages sociaux, contribution au budget de masse salariale, et participation à une restructuration RH européenne en garantissant la continuité des opérations.
HR Manager
Feyel Artzner SA
Sep 2021 - Mar 2022
7 months
Schiltigheim, France
Gestion des relations sociales (préparation et coanimation des réunions IRP), recrutement et intégration, mise en place d’un plan de formation (95 % des salariés formés), et pilotage de la paie et DSN.
HR Generalist
FROMI GmbH
Jun 2016 - May 2021
5 years
77 Kehl, Germany
Élaboration du plan de développement des compétences, création d’outils de reporting RH, implémentation d’un système de gestion des temps et de la paie, et actions QVT ayant contribué à améliorer le climat social et à préparer la candidature au label Great Place to Work.
Education
Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE, RESSOURCES HUMAINES / RELATIONS SOCIALES
AFPA
Gestion de la paie et administration du personnel
University of Strasbourg
Maîtrise, Langues Etrangères Appliquées
Licenses & certifications
L’intelligence artificielle pour les leaders et les managers
Issued: Dec 2025
Découvrir l'IA générative
Issued: Nov 2025