Victor Mandereau

– Senior talent acquisition consultant - Morgan Philips en mission chez TotalEnergies

– Essity, groupe international leader dans l'hygiène et la santé - 46 000p, 150 pays – Les produits Essity sont commercialisés dans près de 150 pays à travers de nombreuses marques de renom, notamment les marques leaders mondiales Tena et Tork, ainsi que d'autres marques telles que Demak'Up, Leukoplast, Lotus, Nana, Okay. – Le Groupe développe, fabrique et commercialise des produits d'hygiène et de soins personnels et des produits d'hygiène papier destinés au grand public, ainsi que des produits et solutions d'hygiène pour les professionnels. – Interlocuteur clé des clients internes sur les problématiques Recrutement, périmètre Fr + Bel et intl – Tous types de fonctions siège & sites de production (sales & mkg, adv, production, e-commerce, log, dev produits...) – Problématiques de recrutements volumiques sur certains métiers en tension, clés pour le groupe – Missions de chasse pour profils experts – Compréhension fine des enjeux et de l'environnement des clients – Relations écoles : animations de forums (Essec, Ensam, Pagora...) et développement de nvx partenariats – Learning & Development : animation de formations auprès des managers – Marque employeur : projets divers afin de valoriser et augmenter la visibilité du groupe en externe

– Cabinet de recrutement par approche directe, généraliste, postes d'experts, de middle & top management – Missions de recrutements (chasse) pour des acteurs d'envergure : consumer goods, industrie, ferroviaire (EPSF)...

– Cabinet de conseil en stratégie aux directions générales – 3500p, 40 pays, parmi le top 5 en Europe – Pilotage du recrutement pour le bureau de Paris : – Définition des besoins avec les responsables opérationnels – Présélection des candidats – Gestion des relations avec les cabinets de recrutement – Optimisation & re-engineering du processus de recrutement – Reporting au management (Partners) – Relations écoles : – Organisation et animation des forums, événements de communication auprès des candidats – Coordination de campagnes internationales de recrutement des MBA de l'INSEAD – Coaching des candidats : – Suivi des candidats dans le cadre de la préparation aux entretiens – Rôle de conseil tout au long du processus jusqu'à la remise d'offre – Intégration/ On boarding : – Organisation et animation de l'intégration pour les nouveaux embauchés – Formation des opérationnels aux entretiens de recrutement

– Leader mondial de la beauté – 130 pays, 78 000p – Chef de projet : conception et réalisation d'un outil interactif sur les parcours de carrière Supply Chain (cible : 2500 personnes) – Volet RH : état des lieux de l'existant, identification des besoins et synthèse, conception des composantes de l'outil interactif (mapping des métiers, guidelines des carrières...), animation d'un groupe de travail composé de RH et d'opérationnels – Volet Communication/Digital : appel d'offre technique (freelance), réalisation d'une maquette de l'outil, collaboration avec les équipes communications Opérations, RH et Americas, propositions de vidéos métiers et parcours de carrière, établissement du budget complet du projet – Participation à la vie quotidienne du service sur divers sujets RH (formation, séminaires RH...)

– Cabinet de conseil en RH, évaluation et gestion des talents – Formation aux méthodes d'Assessment Center – Préparation et prise en charge des sessions d'assessment – Appui des consultants pour la rédaction des comptes-rendus

– Cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé dans les NTIC – Recherche et sourcing de candidats (requêtes sur BDD, sites d'emploi, Job boards, moteurs de recherche) – Conduites d'entretiens téléphoniques pour la présélection (poste de middle management, direction) – Participation aux entretiens avec les consultants seniors, évaluation des profils

– Organisme de réinsertion professionnelle, bilans de compétences – Élaboration de CV, lettres de motivation...pour des personnes en difficulté – Accueil et conduite d'entretiens individuels avec les demandeurs d'emploi, aide à la recherche d'emploi

– ENTREPRISE PIRES second oeuvre en plomberie (plomberie – chauffage) – Ouvrier sur différents chantiers en région parisienne, également chez des particuliers