Adeline V.

Collaborations avec des centaines de talents individuels coachés, des dizaines d'équipe RH, de Managers et fondateurs de start ups. Collaborations récentes avec Géométrie Variable, Medincell, Kiluz, France Travail, Medtronic, Stellantis, ComCast, Business Innovation Center de Montpellier, Mazars, Disney, Apave, BRL, Caisse d’Epargne etc) 👉Conseiller les managers sur la gestion du personnel et accompagner le recrutement et l’intégration en lien avec les équipes 👉Co-piloter le développement des compétences et contribuer à la fixation d’objectifs 👉Renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs en analysant les conditions de travail et proposant des actions adaptées. 👉 Co-construire un dialogue social de qualité afin de préserver un environnement de travail sain, sûr et conforme. 👉Garantir la cohérence et l’attractivité de la communication employeur Mais aussi, selon les missions signées : 👉Coacher en individuel lors des transitions pro (négociation EAE, promotion pro, chasse nouvel emploi) 👉 Créer des feuilles de route collectives pour co-piloter les transitions d'équipes 👉 Créer des formations, séminaires, programmes de coaching sur mesure pour renforcer les Soft skills des équipiers et le Leadership des dirigeants.

👉Créer et faire survivre les TPE Parisiennes (majoritairement des activités libérales) : rédaction de business plan dont stratégie marketing et personal branding 👉 créer et animer des formations sur mesure pour la ligne managériale des entreprises du CAC 40, formée à la méthodologie du cabinet Alter & Go, racheté par Mazars 👉 Diagnostiquer les besoins en formation, créer des progressions pédagogiques et modules sur mesure 👉 Animer les modules, créer une dynamique de groupe inclusive et favorable à l’acquisition de compétences 👉 Coacher à la demande, les managers juniors pour leur prise de poste

👉 Comprendre la demande du client en terme de cohésion d'équipe 👉 Créer un programme d'onboarding adéquat. Exemple de réalisation : défis culinaires entre équipes avec mise en situation sur la pelouse mythique du stade olympique de Sydney ou bien encore création et coordination de chasse au trésor en 2CV Citroen dans Paris (jusqu'à 10 véhicules) 👉 Animer les onboarding avec dynamisme, un sang froid et une organisation à toute épreuve, tout saupoudré d'une réelle écoute client.