Vinh Quoang TRAN

Pilotage technico-fonctionnel de l'écosystème SaaS RH/GTA (DSI) en interface directe avec la DRH. • Expertise Solutions & Paramétrage : Cadrage, build et run sur un écosystème multi-SaaS : Talentsoft (Recrutement, Performance, GPEC), UKG (Coffre-fort, BDES), Kelio (GTA), Syfadis (LMS). • Analyse Fonctionnelle & No-Code/Low-Code : Animation des ateliers métier, rédaction des User Stories, étude de faisabilité, paramétrage avancé, développement de solutions (API, flux inter-applicatifs, VBA, Power BI) et conduite du changement. • MCO & Pilotage Éditeurs : Gestion du RUN, exploitation applicative, résolution des incidents complexes en direct avec les éditeurs/intégrateurs et suivi budgétaire des contrats. • Lead Méthodologique Agile (10%) : Facilitation et animation

Natran - Accompagnement et pilotage du projet de refonte GTA • Cadrage et animation des ateliers métier pour la traduction des règles de gestion complexes (compteurs, cycles, absences). • Architecture et intégration des flux/API inter-applicatifs (GTA vers Paie). • Résultat : Migration et sécurisation des historiques & soldes de 3 500 collaborateurs sans aucune rupture de service ni perte de données. SUEZ - Accompagnement de la Direction de programme RH4ALL (ADP eTime) – 8 mois • Pilotage de la conception et de la recette pour l'harmonisation de l'outil GTA commun. Bristol Myers Squibb – Accompagnement de la DRH dans leur projet d’intégration SIRH – 6 mois • Harmonisation des processus métiers, RDD et accompagnement au changement pour la bascule vers Workday Carrefour – Accompagnement de la DOH dans le projet OSCAR – 10 mois • Prise en charge du déploiement opérationnel sur 50 Hypermarchés (RDD, tests, conduite du changement). Résultat : 100% des vagues de déploiement sécurisées dans les délais.

• GTA & Self-Service (eTemptation) : Déploiement et support N2/N3. Résultat : Élaboration de 100% des procédures GTA/Paie et application conforme des évolutions légales/conventionnelles pour l'ensemble du groupe. •Déploiement LMS (Cornerstone OnDemand) : Pilotage complet du projet jusqu’au Go-Live produit (cadrage, recette, gestion des anomalies et mise en production) •Administration & MCO : Maintenance et amélioration continue de l'écosystème SIRH (Cegid FRH, Horoquartz, CSOD Learning)

> Projet de déploiement global de la solution Workday et changement de prestataire de Paie. - Adaptation et Mise en place des interfaces entrantes et sortantes au niveau local (gestion des arrêts de travail et IJSS, des contrats, franchise, prévoyance, transport, indemnités) - Recette fonctionnelle de l'application > Projet de migration de l'outil de GT eTemptation sur la version 5.2 - Coordination, planification, recette, et mise en production du projet de migration - Maintenance applicative > Projet de déploiement d'une plateforme d'innovation collaborative (IDHALL) > Tierce Maintenance applicative de leur CRM

PROJET D’HARMONISATION DES OUTILS DE GT EVOLUTION DE L’OUTIL SOCLE GT

Participation aux phases de cadrage, de recette, et suivi des anomalies dans le cadre du projet AGATE (Application de Gestion des Activités et des Temps de l’Enseigne)

SUPPORT DES EQUIPES HR FRANCE SAP HCM MODULE PA, OM ET GTA