Virginie Bailly

- Process Budget , Forecast, participation aux clôtures comptables ( imputations et provisions) - Production de suivi de reporting de gestion, mise en place et suivi d’indicateurs de performance KPI. - Pilotage économique : suivi Masse salariale, Effectifs, suivi absentéisme, Turnover, C&B (Rémunération) - Etudes et simulations spécifiques – Interlocuteur CAC – Reportings à destination du COMEX - Fiabilisation, maintenance et développement d’un outil SIRH – Rédaction de rapports d’activité - Gestion de projets – Planification et coordination des activités des différents services (Paie, SIRH)

- Analyse et pilotage de la masse salariale d’établissements hospitaliers - suivi d’indicateurs de performance (Masse salariale, ETP , CP, Turnover, absentéisme, intérim,) - Élaboration et suivi de reportings mensuels - collecte et analyse des écarts des données budgétaires de la masse salariale - Suivi des indicateurs de performance RH (ETP payes, Etp contrat vs CA - études économiques et financières - Études ponctuelles et spécifiques (RSE) - Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des outils (requêtes analyse et gestion des outils ) * Mise en place des outils d'analyse de data sociales pour l'ensemble du groupe * Analyse et production des recommandations / préconisations * Participation à la production et au suivi des budgets, forecast auprès de directeurs régionaux et Responsables RH * Construction les indicateurs et outils de mesure de la masse salariale, analyse et pilotage de sa variation * Participation aux plans d'actions groupes sur les indicateurs Elaboration des outils de gestion et de reportings - Analyse quotidienne des performances de chiffre d’affaires, des marges et coûts - Mise en place d’indicateurs de pilotage de performance - Analyse de risques et anticipation des dérives (flux financiers) - Participation à la mise en place d’un CRM

- Suivi du budget, analyse des écarts - Pilotage de l'évolution de la masse salariale - Suivi des KPIs - Conception de rapports chiffrés

- CDD 12 mois - Élaboration du budget, analyse des écarts, Suivi et pilotage de l’évolution de la masse salariale - Gestion opérationnelle et pilotage de l’activité partielle - Production, suivi et présentation de reportings mensuels et annuel - P&L / Compte de résultat (analyse des écarts, actions correctives et optimisation) - Révisions budgétaires mensuelles et contrôle budgétaire aux provisions et aux travaux de clôture - Analyse des données sociales, du reporting, des indicateurs RH (KPI) - Élaboration, alimentation et analyse des tableaux de bord - Analyses prospectives ad’hoc - Clôtures comptables - BDES, Index F/H... - Interlocuteur des commissaires aux comptes

Département : Direction régie publicitaire Internationale : Canal+Horizons , TV5Monde, Euronews.. - Participation à l’organisation des événements de communication interne et externe - Mise en place et suivi de la norme qualité au sein du Département International - Co management de 7 personnes - Reporting hebdomadaire des analyses des performances clients, chaînes, agents et commerciaux - Création de tableaux de bords de suivi , Suivi et développement des portefeuille clients 1/2 - Elaboration et suivi de plans media - Suivi des budgets – élaboration d’indicateurs de suivi

Département : études internationales (Milka,Toblerone, Carte Noire, Daim, Philadelphia..) - Réalisation et présentation d’études marketing produit Ad’Hoc - Analyse des performances produits par régions : Europe, Asie et Amérique du Sud - Gestion de la relation clients (enseigne Carrefour) entre les différents pays, analyse chiffre d’affaires et marge par produit, magasin et par zone vs investissement marketing - Développement de l’outil informatique - participation à la mise en place d’un logiciel de récupération de données quantitatives

Département : animations marques et budgets suivis : l’Oréal, Nivea, Gemey, Carte Noire, Milka, Huggies en grande distribution nationale (Leclerc, Auchan, Carrefour) Production de prestation de conseil : - Prise de brief (définition des objectifs, des moyens, du budget, de la durée) - Rédaction d’argumentaires marketing (books de formation), de compte-rendu d’animation (quantitatifs et qualitatifs) pour les intervenantes. - Analyse des performances des intervenantes terrain. - Analyse des résultats de campagnes produits, gammes et préconisations d’axe de développement - Présentation des bilans de campagne Management et développement du portefeuille clients : - Encadrement et formation de 9 Directions régionales - Pilotage du portefeuille clients (suivi de la facturation, évolution du C.A. ) - Assurer la relations client, force de vente terrain (chefs de rayon, chefs de secteur) Opérationnel : - Contrôle de la bonne réception et inventaire en fin d’opération des outils de promotion (bons de réductions, testeurs, échantillons, cadeaux...) – Logistique - Veille au bon déroulement des animations et de la présence des intervenantes en point de vente - Gestion des incidents terrain : interface entre les chefs de rayon et les chefs de secteur – négociation des reports et Reporting clients. - Tournée terrain et validation des notes de frais des intervenantes.