Wilhelm Zwertvaegher

Suite à mon départ de l'effectif de la société, j'ai eu l'occasion d'effectuer des missions de consulting, de développement et de maintenance corrective. Missions - Refonte d'une des plateformes (ATS) de la société Dans le contexte de la reprise et refonte de l'outil par un prestataire externe, j'ai accompagné la société dans l'audit de l'existant, la définition du besoin, l'élaboration des prévisionsd'itérations et du backlog, avec un focus particulier sur les points techniquement complexes. J"ai par la suite collaboré avec le prestataire sur divers sujets, comme par exemple les problématiques spécifiques de gestion des flux d'offres d'emploi vers des acteurs externes. - MCO J'effectue également la maintenance de L4M.fr et AcceleRH (corrections de bugs, mises à jour de sécurité) et j'interviens en support du développeur en poste sur diverses questions liées à la plateforme de gestion événementielle (bonnes pratiques, concepts de programmation).

Contexte Co-création de l'entreprise, responsable de la partie technique Missions Développement Technologies utilisées : PHP 5, puis 7.4 et 8.2, HTML 5, CSS 3, Javascript, Symfony 5, React, MariaDB, Nginx, Postfix, Debian... Jobboard l4m.fr • +100k utilisateurs, + 200 clients, 10k candidatures mensuelles • Sortie en 2004, évolutions majeures en 2009 (refonte visuelle, features), 2011 (création d'une API pour application mobile), 2015/2016 (refonte visuelle complète, responsive), 2017 (features clients : optimisation CVthèque, recherche fulltext, par facettes…) ATS AccelerRH • +200 utilisateurs recruteurs • Développement de plugins spécifiques pour des clients avec des processus de recrutement complexes (CHU de Rennes, CHU de Lille…) ou de forts besoins de personnalisation Plateforme de gestion d'événements • PHP natif puis Symfony 5 • Définition des features, planification, supervision • Intervention en support : sécurité (authentification API), rétrocompatibilité... Management / Projets • Accompagnement et support d'un développeur Symfony / React : formations internes POO, culture générale Web... • Formations internes auprès de collaborateurs non techniques : outils d'emailing (Brevo), CRM (Dolibarr, Vtiger), outils de gestion de projet (Slack, Asana), SEO • Animation de réunions stratégiques autour des différentes activités de l'entreprise : définition des roadmaps de features, réflexion sur les concepts d'événements recrutement • Suivi de partenaires et sous-traitants : spécialistes SEO, fournisseurs de solutions d'émargement,développeurs d'applications mobiles • DPO : élaboration des registres de traitement Suivi clients / commerce • Vente de développements spécifiques pour l'ATS AcceleRH • Propositions commerciales • Suivi projet • Formation et accompagnement à l'utilisation des clients • Participation à l'élaboration de la stratégie globale de la société en tant qu'associé