
Wilson J.
Je conçois les systèmes RH et Paie que les éditeur
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
À propos
Introduction
🌐 À propos de moi : Avec plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines et une spécialisation en gestion de la paie, je suis Wilson JEAN-PIERRE, fervent passionné d'automatisation et d'innovation. En tant que Manager Coach Gen-Z, je me dédie à l'accompagnement des Startups dynamiques, les guidant à travers des phases cruciales de croissance et de transformation. Je combine expertise en RH et une approche adaptée à la Gen-Z pour transformer les processus RH et paie avec des solutions avant-gardistes. J'accompagne et je forme vos équipes RH à intégrer l'AI dans leur quotidien. 🔧 Mes Offres de Services : ➡️ Management de Transition pour Startups : Partenaire stratégique des CEO, DAF et Responsables RH, je transforme les départements RH pour les préparer aux défis futurs. ➡️ Consultation et Optimisation des Processus RH : Collaboration étroite avec les directeurs d'opérations et financiers pour auditer et améliorer les processus RH. ➡️ Automatisation des Processus de Paie avec Make : Assistance aux CTOs et responsables IT dans la création de solutions automatisées pour la gestion RH et Paie. 💡 Mon Expertise : Expertise approfondie en SIRH (Silae, CEGID, SOPRA HR, OpenPaye, Factorial) et compétences avancées en automatisation avec Make. Expérience significative en gestion de projet (Notion, Asana, Trello, Jira), apportant une vision stratégique aux startups en pleine croissance. 🌟 Faits Marquants de Ma Carrière : Manager de Transition RH pour une Startup de +500 Collaborateurs : Orientation stratégique et opérationnelle des équipes RH dans un contexte de changement rapide. AMOA-SIRH pour 4,000 Collaborateurs : Conseils et mise en œuvre de solutions SIRH pour optimiser les opérations RH à grande échelle. Manager Paie dans un Cabinet d’Expertise Comptable de 900 Paies : Supervision et amélioration continue des processus de paie dans un environnement exigeant. 🌟 "J'automatise Ma Paie" - Une Philosophie : Plus qu'un service, c'est un engagement à placer la technologie et l'automatisation au service de l'humain, faisant de la Paie et des RH un levier stratégique pour les Startups. ✨ Bienvenue chez 'J'automatise Ma Paie' : Votre partenaire pour une gestion RH et Paie innovante, respectueuse et centrée sur l'humain dans l'écosystème Startup. Hashtags & Engagements : #StartupRH #AutomationRH #GestionDePaie #InnovationPaie #DigitalisationRH #ManagerCoach #GenZ
Expérience de travail
Consultant RH et Paie
HR Startup Partners
déc. 2022 - Présent
3 ans 11 mois
Paris, France
• Automatisation des process • Conduit d’un audit RH pour optimiser le pilotage de la performance RH • Mise en conformité des contrats de travail et de la DUERP • Rédaction du cahier des charges pour mise en place d’une GTA
Co-fondateur
LPA Eco-Family-BusinessFreelance
juil. 2021 - déc. 2023
2 ans 6 mois
Paris, France
Les P'tites Abeilles
Manager de transition RH et Paie
JIMMY FAIRLYFreelance
août 2023 - déc. 2023
5 mois
Paris, France
En tant que Manager de transition RH chez Jimmy Fairly, j'ai piloté des projets innovants et stratégiques en RH et paie, optimisant les processus et renforçant les relations avec les collaborateurs et les partenaires externes. Mon expertise en droit du travail et dans la gestion de SIRH, notamment Factorial et SILAE, a permis d'automatiser et d'améliorer les processus de paie. J'ai également joué un rôle clé dans la communication interne, adoptant une approche adaptée à la culture startup de JF. Je suis fier d'avoir contribué à l'engagement des talents et au développement des équipes, tout en assurant la conformité et l'éthique dans toutes mes recommandations.
Chargée de missions PAIE AMOA SIRH
ONF (Office National des Forêts)
avr. 2022 - oct. 2023
1 an 7 mois
Maisons-Alfort, France
- Élaboration d’un modèle de cahier de recette; - Rédaction des cas de test sur les sujets légaux et conventionnels; - Création de jeux de données; - Exécution des tests; - Traitement des anomalies; - Suivi des mises en production
Groupe EGZ
janv. 2017 - déc. 2021
5 ans
Région de Paris, France
Responsable paie
juil. 2017 - déc. 2021
4 ans 6 mois
Région de Paris, France
Création d'un service Pôle Social/Paie Management d'équipe Développement commercial Stratégie de transformation du Pôle Optimisation des performances
Gestionnaire de paie
janv. 2017 - juil. 2017
7 mois
7620 Paris, Danemark
Portefeuilles affectés (paies et charges) – 21 dossiers – 10 conventions collectives différentes – 530 paies saisies au mois
Gestionnaire de paie
Exco Nexiom
sept. 2014 - déc. 2016
2 ans 4 mois
7620 Paris, Danemark
Portefeuilles affectés (paies et charges) – 50 dossiers – 23 conventions collectives différentes – 400 paies saisies au mois
Gestionnaire de paie
Cabinet AUDITEC
avr. 2014 - août 2014
5 mois
7620 Paris, Danemark
Portefeuilles affectés (gestion de A-Z) – 70 dossiers – 40 conventions collectives différentes – 300 paies saisies au mois
Gestionnaire de paie
GVA
juil. 2013 - mars 2014
9 mois
7620 Paris, Danemark
Portefeuilles affectés (gestion de A-Z) – 22 dossiers – 8 conventions collectives différentes – 220 paies saisies au mois
Gestionnaire de paie
AJFEC
mars 2013 - juil. 2013
5 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
Portefeuilles affectés (gestion de A-Z) – 75 dossiers – 16 conventions collectives différentes – 340 paies saisies au mois
Assistant paie
DBF AUDIT Expert comptable et commissaire aux comptes
sept. 2012 - mars 2013
7 mois
Saint-Maur-des-Fossés, France
Portefeuille non-définit – 250 dossiers – 65 conventions collectives différentes – 400 paies saisies au mois
Co-fondateur associé
Les Chevaliers Verts
oct. 2008 - déc. 2009
1 an 3 mois
7620 Paris, Danemark
Responsable logistique
MTS Group Ltd
déc. 2005 - juil. 2008
2 ans 8 mois
7620 Paris, Danemark
Technicien de paie
Transval Group
juil. 2002 - oct. 2005
3 ans 4 mois
7620 Paris, Danemark
Assistant Manager
Mac Donald Co
avr. 1997 - juil. 2001
4 ans 4 mois
7620 Paris, Danemark
Formation
ESGRH
MBA Manager stratégique des RH
2023 - 2024
9 mois
🎓 Le MBA "Manager Stratégique des RH" 🎯 Programme 🎯 ◾Piloter la performance des RH à l'échelle d'une organisation ◾Piloter le développement du capital humain d'une organisation ◾Piloter une politique prospective de l'emploi/compétences ◾Accompagner la transformation d'une organisation ◾Manager une équipe RH Proposer et avoir une vision stratégique et innovante en ressources humaines, ce qui est indispensable dans l'environnement dynamique des Startups. #RHStratégiques #ManagementRH #InnovationRH #Leadership #TransformationOrganisationnelle
CNFCE
Formation - Manager la génération Z
2023 - 2023
1 mois
🌟 Formé pour exceller dans le management de la Gen-Z, j'ai acquis des compétences clés pour motiver, impliquer et fidéliser ces jeunes talents uniques. La formation m'a équipé d'approches innovantes pour piloter efficacement des collaborateurs de la génération Z, me préparant à relever les défis uniques de la gestion de cette cybergénération dynamique et connectée. #LeadershipGenZ #InnovationManagement #FutureOfWork
TOP ODYSSION
Formation - Réussir son cabinet Paie
2023 - 2023
8 mois
🚀 Grâce à la formation 'Réussir son Cabinet Paie', j'ai acquis une compréhension approfondie afin de développer mes compétences en tant qu'expert paie indépendant. J'ai appris à définir mon offre commerciale, à utiliser efficacement le marketing digital et relationnel pour accroître ma visibilité, à choisir le statut juridique adéquat, et à élaborer un plan d’actions stratégique pour attirer et signer des clients. #PaieIndépendant #Entrepreneurship #DigitalMarketing
Ludovic SALENNE - SLN L'Agence
Formation - Automatiser ChatGPT
2023 - 2023
8 mois
🚀 Grâce à la formation "Automatiser ChatGPT", j'ai appris à créer et automatiser des contenus numériques de qualité avec ChatGPT. J'ai maîtrisé les fonctionnalités avancées comme GPT-4 et les plugins, et développé des stratégies efficaces pour automatiser la production de contenus pour les réseaux sociaux et les newsletters. Cette formation m'a permis de gagner en productivité et d'innover dans le marketing digital. #ChatGPT #Automatisation #InnovationDigitale.
LiveMentor
Formation - L'art du copywriting
2022 - 2022
3 mois
🖋️ Cette formation de 3 Mois sur "L'art du copywriting" m'a permis de maîtriser l'art de l'écriture persuasive et du storytelling, essentiels pour engager et convertir les audiences. J'ai acquis des compétences en rédaction de contenus web, newsletters, et SEO, tout en apprenant à créer des messages percutants et des stratégies de contenu efficaces. Cela a renforcé ma capacité à générer un impact significatif dans le domaine du marketing digital. #Copywriting #Storytelling #ContentMarketing #SEO #DigitalStrategy
IFG Executive Education
Certificat Responsable de Business Unit - Green Management, RSE et Finance Verte
2020 - 2021
10 mois
🌱 La formation "Certificat "Green Management RSE et Finance Verte" m'a équipé avec les compétences pour intégrer la durabilité et la responsabilité sociétale dans la stratégie d'entreprise. J'ai acquis une compréhension approfondie des enjeux environnementaux et sociaux, la maîtrise des outils de la finance verte, et la capacité d'élaborer des politiques RSE efficaces. Cette formation m'a permis de développer une vision holistique et pragmatique de la gestion durable dans le contexte contemporain des affaires. #GreenManagement #RSE #FinanceVerte #DéveloppementDurable #StratégieDurable
ESSEC Executive Education
Certificat Managers du changement
🎓 Ce certificat cible l'excellence en gestion du changement. J'ai acquis des compétences essentielles pour orchestrer des transitions efficaces au sein des organisations, en me focalisant sur l'anticipation, le pilotage stratégique, et l'engagement des équipes. Le programme m'a préparé à identifier les leviers de changement, à concevoir des stratégies adaptatives, et à guider les équipes avec assurance et résilience. Compétences clés développées : Diagnostic et Stratégie : Identifier les enjeux, concevoir des plans de changement. Leadership Dynamique : Engager, motiver, et soutenir les équipes. Innovation et Adaptation : Appliquer des approches novatrices pour faciliter le changement. Mesure de l'Impact : Évaluer l'efficacité et ajuster les stratégies en conséquence. #GestionDuChangement #Leadership #InnovationStratégique #EngagementDesEmployés.
COMPTALIA
Formation - Gestionnaire de Paie
2012
IUT de Paris - Rives de Seine
Licence, Développement des ressources humaines
2001
IDRAC Business school
Bac +2 - Actions commerciales et Marketing
Licences et certifications
Évoluer de Collaborateur à Manager
Délivré le : juil. 2018